×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 835
Новости / 18.12.17

«Гомельская правда» отрапортовала о поиске работы для уволенных с птицефабрики

Возможно, именно после статей на сайте профсоюза РЭП чиновники отреагировали на увольнения на ОАО «Хальч» и угрозу тотальной безработицы.


Фото: "Гомельская праўда"

В самом конце декабря в профсоюз РЭП вступили четыре работницы птицефабрики «Хальч» в Ветковском районе. Они рассказали, что с сотней работников их предприятия в ближайшее время не продлят контракты: люди остаются без работы без шансов ее найти рядом с домом: в Ветковском районе, по словам его жителей, работы нет.

Руководство птицефабрики и чиновники района остро отреагировали на вступление работниц в независимый профсоюз: юрист ОАО «Хальч» угрожал девушкам: «Не туда вступили!», а председатель Ветковского райисполкома лично беседовал с одной из птичниц, предлагая варианты решения проблемы.

Спустя немногим больше двух недель от первого обращения работниц в профсоюз в газете «Гомельская правда» появилась статья, повествующая о проблеме с безработицей в Ветковском районе и о том, что чиновники «принимают меры по трудоустройству уволенных с птичника работников».

Правовой инспектор профсоюза РЭП Леонид Судаленко, который защищает права работниц ОАО «Хальч», прокомментировал появление этой статьи:

– Я думаю, что областная передовица отреагировала на события, связанные с вступлением четырех птичниц «Хальча» в наш независимый профсоюз. Мы подробно на нашем сайте и в соцсетях писали о проблеме; информацию о том, что на самом деле происходит на птицефабрике, брали и другие сайты. Это все не осталось без внимания. Больше ста человек в депрессивном районе остаются без работы. Это событие года. Тем более, такое предприятие: новое, построенное за счет республиканского бюджета, которое так пышно открывалось, имело большие планы... И вдруг – оказалось мыльным пузырем. Не прошло и года, как этот мыльный пузырь сдулся.

– «Гомельская правда» дает верную информацию либо искажает факты?

–  «Гомельская правда» подробно расписывает проблемы птицефабрики – но не говорит о самой острой проблеме, лежащей на поверхности. Никто не замечает тарифного соглашения! -  по которому наниматель не имеет права увольнять тех работников, которые год проработали, не нарушая трудовую дисциплину. Там таких работников – сто человек. Соответственно, увольняя по окончанию контракта, наниматель грубо нарушает тарифное соглашение. Даже если в коллективном договоре это не прописано, действуют нормы тарифного соглашения. У нас такой случай был на ОАО «Гомелькабель», когда коллективного договора не было, а суд применил нормы тарифного соглашения, восстановив Анатолия Поплавного на работе. Мы объясним девушкам, вступившим в профсоюз РЭП, что с ними должны быть продлены трудовые отношения.

– Что сейчас нужно делать работницам ОАО «Хальч», чтобы отстоять свои трудовые права?

– Сейчас работницы обратились в Департамент инспекции труда. Они имеют право выбирать: либо забрать три среднемесячные зарплаты и уволиться по требованию работника, либо все же требовать продолжения трудовых отношений.

– Но что, если у нанимателя действительно не найдется рабочих мест?

Не дадут эту работу – пусть ищут другую, обязаны предоставить. Не найдут – работницы будут приходить на работу и сидеть в раздевалке, а наниматель будет обязан платить среднюю зарплату. Подчеркиваю: не было сокращения штатов! Наниматель пошел по пути увольнения, используя порочную практику контрактов, которые можно не продлять без объяснения причин. А на этом пути есть преграда: тарифное соглашение.

– Почему же сатья в «Гомельской правде» ничего не говорит об описываемом вами способе защиты своих трудовых прав?

– Это же в духе всех советских передовиц: накажем, поможем, докажем! На самом деле статья ни о чем. Она не раскрывает самую главную проблему, повторю: по тарифному соглашению наниматель не имеет права не продлять с работниками контракт. Да, и я это понимаю лично, и наш профсоюз с уважением относится к тем проблемам, которые возникли на конкретном предприятии – в ОАО «Хальч». Но, тем не менее, проблемы нанимателя – это не проблемы работников.

– Какой будет позиция профсоюза РЭП с учетом пристального внимания чиновников к проблеме птицефабрики?

– Наш профсоюз стоит на защите работников. Для работников в данном случае есть охранная грамота – тарифное соглашение. За это мы и будем бороться.

Прочитано 969 раз
  • Выделить: no