Новости / 08.01.18

«С мужем можно развестись, а с нанимателем – нет?» Почему нельзя уволиться из «Евроопта»

Правовой инспектор профсоюза РЭП Юрий Беляков защищает права Елены Коледы, кассира магазина «Евроопт», которую наниматель отказывается увольнять.

 

Елену Коледу, кассира в супермаркете, уже несколько месяцев не хочет увольнять наниматель. Работа ей не понравилась: женщина сочла ее слишком тяжелой для себя, на работе даже случился гипертонический криз. Но «Евроопт» на обращения отвечает отписками, нарушает закон, игнорирует распоряжения Департамента инспекции труда. Елена Коледа рассказала praca-by.info, в чем суть ее претензий к нанимателю:

 – Я хочу поднять вопрос о нарушении прав работников в компании «Евроторг», работающей под брендом «Евроопт». Заключая контракт, мы уверены во взаимно-добрых намерениях нанимателя, но на деле попадаем в рабство. Конституция Республики Беларусь даёт мне права. Например, право выбора места жительства, право на брак и расторжение брака. Я могу договориться с мужем и развестись. А с компанией «Евроопт» я уже долго не могу прервать отношения.

Читать еще: Как уволиться без отработки

 Елена Коледа подчеркивает, что работодатель допускает много нарушений прав работников:

 – Вкратце: устроилась – не понравилось. Работодатель постоянно нарушает условия контракта. Это моя точка зрения, можно убедиться, например, посмотрев контрольно-кассовые ленты, где есть время начала и окончания смены. В «Евроопте» 13-часовые рабочие смены, нет технологических перерывов, которые предусмотрены санитарными нормами при работе с на кассе. К сведению Д. Зеленухо (руководитель компании по персоналу) контракт – это просто договор или ангажемент. Вы пригласили – а я танцую или нет. Существенно, на какое время – 12 или 13 часов был ангажемент. 12 часов рабочего времени по закону, а за дополнительный час –положена дополнительная оплата. Тем более, я могу это время не работать! Инспекция охраны труда г. Минска вынесла вердикт: рабочий день не должен быть более 12 часов, а на кого я работаю в остальные часы? Кто дал право одному человеку вершить свой закон? Интернет заполнен жалобами на Евроопт, а именно: на невозможность увольнения. С мужем можно развестись, а с работодателем – нет? Почему три месяца я не могу уволиться? Чего стоят одни ответы из «Евроопта», напоминающие угрозы! «Мы вас не уволим», - заявил мне Зеленухо, - «и даже будем продолжать отношения!» Мои отношения с компания«Евроопт» продолжаются...

Читать еще:

Победа! Более 4 тысяч долларов получили работницы от «Каштана»

Профсоюз РЭП отстоял интересы экс-работниц «Марко», с которых требовали $ 6000 

Победа! Наниматель поторопился обвинить работника в несдаче объекта

Кассир недоумевает, почему бы «Евроопту» не уволить ее, если она не хочет работать:

– Я руководитель проекта? Главный маркетолог? Или так тяжело найти кассира? Или так начальнику хочется показать, кто хозяин, а кто раб?

Юрий Беляков прокомментировал ситуацию с его доверительницей:

 – Наниматель и его представители опять допускают старые ошибки. Мы это проходили! Я подготовил два иска против компании «Евроопт», скоро начнутся судебные процессы. Это обжалование дисциплинарного взыскания за «батон» и иск об увольнении по ст.41 ТК. Наниматель постоянно нарушает трудовые права Елены.

Читать еще:

Инвалида Сергея Никитенко два года гоняли по судам. Государству придется раскошелиться за действия чиновников

Член профсоюза РЭП взыскал с нанимателя моральный вред за незаконное увольнение

«Отстояли!» Крановщице, потерявшей кисть, не придется возвращать полученную компенсацию

 Юрист уверен в исходе дела в пользу истицы:

 – Компания «Евроопт» только потеряет на всем этом. Скорее всего, иск удовлетворят. И при увольнении человек получит компенсацию в три средних заработка и компенсацию морального вреда. И еще: о том, какие условия труда предоставляет «Евроопт», какие менеджеры работают в компании и как они относятся к людям, узнает вся страна. Еще есть время этого избежать: позвольте Елене спокойно уволиться! И все на этом закончится. Я вижу шанс компании сохранить лицо. Что решат в «Евроопте», мы скоро узнаем.

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ РЭП

Прочитано 20185 раз
  • Выделить: no
Комментарии (5)
  • Дмитрий Среда, 17 января 2018 10:43

    С Еврооптами нужна доскональная проверка. Там нарушения в каждом магазине:
    1. Моя знакомая уже больше месяца не может получить контракт на руки. Согласно законодательства :Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен, то есть независимо от того, был ли заключен письменный трудовой договор (ст. 25 ТК). В такой ситуации письменное оформление трудовых отношений должно быть произведено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза. Условия трудового договора определяются исходя из сложившихся условий.
    2. Оплата переработок не производится.! В расчетном листе фактически отработанное время не соответствует рабочему времени принятого за расчетное при начислении ЗП.
    3. Оплата стажировок не производится.
    4. Оплата дня прохождения ТБ не производится.
    5. Также нарушаются условия работника касающееся отдыха (за 10 часов рабочей смены) перерыв только 1 и составляет 30 минут.
    Евроопт находится в Гомеле по адресу пр. Речицкий, 5в. Расположенный на первом этаже торгово-развлекательного центра «Мандарин Плаза»

  • Татьяна Пятница, 12 января 2018 18:40

    Евроопт меня уволил когда мой ребёнок лежал в реанимации,мне не дали за свой счет и уволили по статье с оправдывающим документом,за прогул без уважительной причины,в тот день моего ребёнка спасала реанимация,тот же Зеленухо к которому я пришла на приём и со слезами просила возьмите обратно у меня болен тяжело ребёнок,меня не взяли,сказали перезвоним и с концами,им просто повезло что срок давности месяц,он закончился.Евроторг оставил маму с двоими детьми без работы,один из которых тяжело болен ребёнок! Им наплевать было что у меня был документ оправдывающий,а что касается рабочего дня,мы работали по 13,14 часо,это в Климовичах в 431 магазине,с касс не разрешают выходить по 12 часов,было и такое что даже на обед не пускали! Поэтому кто работал в этой богадельни-знают что это такое!!! Не дай Бог быть рабом в евроторге за 220 рублей

  • Кирилл Четверг, 11 января 2018 21:55

    Это хорошо, что поднялась эта тема и я, надеюсь, что это дело пойдет в пользу истицы. Я сам увольнялся из Евроторга 4 месяца, пришлось увольняться по статье, просто перестал выходить на работу, через 3 месяца мне просто пришло письмо чтоб я написал обьяснительную и вышел на работу и дальше работал, на мое заявление мне пришел отказ, ну и после долгих разногласий и споров меня просто уволили по статье и с криками. Но уволили

  • Елена Вторник, 09 января 2018 20:58

    Со мной была даже история . Даже после декрета не хотели увольнять.

  • Марина Понедельник, 08 января 2018 13:49

    Что "Евроопт"?! Такие нарушения (и похуже!) существуют во всех торговых компаниях Беларуси. Люди боятся слово поперек сказать, так как боятся рабочее место в кризисной обстановке потерять! Что происходит? Управы нет или проверяющие и контролирующие органы не исполняют своих обязанностей? Неужели за помощью нужно обращаться к Президенту? Я работаю в супермаркете у другого работодателя (по понятным причинам называть в данном комментарии работодателя не буду). Рабочий день с 09-00 до 22-00 в зимний период и до 23-00 в летний. Работники ОБЯЗАНЫ(!) приходить на работу к 08-00, и это время в учет нигде не берется. А если чуть задержишься по уважительной причине (некоторые сотрудники из соседнего города добираются), то сразу дают штраф. Лишают премии никак официально никак не обосновывая. А на вопросы отвечают,- НЕ НРАВИТСЯ, ИЩИ РАБОТУ!. Мало того что фактическое время работы 14 (15) часов, так еще и никаких технических перерывов на кассе не существует. В одном из магазинов нет перерывов на завтрак! Расписание обедов у всех на глазах висит, а именно: обед на каждую кассу по 30 минут, начиная с 14-00... в магазине 5 касс. Не трудно подсчитать, что 5-я касса "обедать" уходит в 16-00(!)... и это в лучшем случае, потому что в это время покупатели,- как правило,- приходят активно за покупками. Если на работу из дома я выхожу в 06-45, то первая крошка хлеба в желудок попадает в 16-15. Это мыслимо??!! За два месяца у людей начинают появляются страшные боли в желудке. На обращение к заведующей, дается ответ.- хозяину жалуйтесь. Вот и весь разговор. И куда пойдешь? Кому жаловаться? Люди месяцами работу ищут, поэтому вынуждены с этим рабством соглашаться. Больными на работу ходят, так как пошел на больничный,- премию не получил. А это значит, вместо 485 рублей ты получаешь 300. Но это еще что?! Каждый месяц из собственной зарплаты "добровольно" отдаешь магазину за просроченный товар. А кому пожалуешься? У меня дочь студентка, мы живем с ней вдвоем. Помощи ждать неоткуда. С ужасом, как на аркане, иду на работу уже четвертый месяц. Если подвернется шанс найти другую работу, то я озвучу на всю страну компанию, о которой в моем тексте идет речь. Может хоть кому-то польза от этого будет!