Новости / 09.01.18

Увольнять или сокращать? Суд в Ветке рассмотрит дело «Птичницы против ОАО «Хальч»

11 января в суде Ветковского района начинается рассмотрение гражданского дела по иску обработчиц птиц скандальной птицефабрики «Хальч» Ларисы Сорокиной и Елены Котляровой к работодателю о прекращении трудовых отношений по их требованию. Об этом сообщает правовой инспектор труда по Гомельской области независимого профсоюза РЭП Леонид Судаленко, который будет представлять в суде интересы вступивших в профсоюз работниц.

В связи с реорганизацией ОАО «Хальч», которое находится в одноименной деревне Ветковского района на Гомельщине, принято решение о закрытии убойного цеха птицефабрики. Возник вопрос: куда девать 170 рабочих цеха? Начальство ничего лучшего не придумало, как уволить людей по окончании трудовых контрактов.

Читать еще: 

«Не туда вступили!»: угрозы начальства и личный звонок председателя райисполкома

«Хуже, чем есть, не будет: в Ветке работы нет»

На приеме у правового инспектора труда профсоюза РЭП Леонида Судаленко женщины рассказали, как с середины ноября прошлого года убойный цех предприятия остановился, и они фактически остались без работы. Те работники, у кого заканчиваются контракты, получили уведомления о прекращении трудовых отношений. Профсоюзный юрист считает, что в данной ситуации нужно проводить сокращение с выплатой рабочим компенсаций и выходного пособия.

Читать еще: «Гомельская правда» отрапортовала о поиске работы для уволенных с птицефабрики

«В сложившейся ситуации мы предложили женщинам самый лучший с материальной точки зрения вариант: уволиться по их требованию, а не по истечении контракта: в этом случае наниматель выплачивает пособие в размере трех среднемесячных заработков. Вот за это мы и будем бороться в суде, будем доказывать факты нарушения нанимателем трудовых прав работниц», - подчеркнул Л. Судаленко.

В качестве одного из серьезных нарушений инспектор труда приводит положения действующего Тарифного соглашения, где черным по белому записана обязанность работодателя  ОАО «Хальч» продлевать трудовые контракты с добросовестными работниками. Истицы в течение года не допускали нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, а это значит, наниматель обязан был продлить им контракты либо произвести сокращение.  

Прочитано 374 раз