Новости / 03.09.18

«Можем уволить только за прогулы». Девушку не хотят увольнять из магазина «Алми»

Виктория Левкевич нашла работу в Барановичах, по месту своего проживания, однако уволиться из минского магазина «Алми» не может уже два месяца.

Картинки по запросу алми

Жительница Барановичей член профсоюза РЭП Виктория Левкевич устроилась на работу в Минске в ЗАО «Юнифуд» (торговая марка – «Алми») оператором ЭВМ 1 июля 2018 года. Контракт с ней заключен до 30 июня 2019 года. С 4 июля девушка решила уволиться из магазина и обратилась в администрацию с заявлением об увольнении по соглашению сторон: девушка нашла новую работу по месту жительства – в Барановичах. Тем более, что ее отец является инвалидом 2-й группы. В приеме заявления ей отказали, ей сказали: можем уволить только за прогулы – по статье 42 Трудового кодекса. Тогда девушка послала заявление администрации магазина письмом с уведомлением о вручении – ответа пока нет.

Девушка обратилась в профсоюз РЭП за юридической помощью.

Виктория сейчас работает по графику два дня через два дня, и каждый раз на работу добирается на электричке: дорога туда-обратно обходится в 10 рублей. Из 587 рублей, полученных за июль, почти треть ушла на дорогу (первые две недели девушка работала ежедневно). Поэтому открывшаяся вакансия по месту жительства стала для нее настоящим спасением: и дома, и значительная экономия на дороге.

– К сожалению, такие случаи уже стали стандартными. По различным причинам люди не хотят работать в сетевых ритейлерах, поэтому нанимателям надо задуматься о другом: чем привлечь людей к работе, как стимулировать их труд, – считает правовой инспектор профсоюза РЭП Юрий Беляков. – В случае с Викторией я подготовил заявление нанимателю об увольнении по статье 41 Трудового кодекса и заявление в Департамент государственной инспекции труда. Основание для обращения: Виктории не оплачивали сверхурочную работу, не предоставляли положенные перерывы при работе за компьютером, даже не отпускали на обед. Все перечисленное является существенным нарушением законодательства о труде, что и установит государственный инспектор. Я советую директору предприятия расстаться с Викторией Левкевич полюбовно и тем самым избежать возможных потерь для его бизнеса.

Прочитано 2677 раз
  • Выделить: no