Новости / 11.12.18

Суд «не заметил» дискриминации работницы МТЗ

Наталья Писарева – единственная аппаратчица с самым низким на заводе разрядом: третьим, который администрация отказывается повышать уже четыре года.

Похожее изображение

Аппаратчица МТЗ Наталья Писарева обратилась за помощью в профсоюз РЭП еще в начале 2018 года. Женщина уверена, что ее пытаются выжить с предприятия любыми способами.

«Уволить не можем, так заставим уволиться». Аппаратчице МТЗ Наталье Писаревой платят наполовину меньше, чем ее коллегам по бригаде

Суд Партизанского района Минска рассмотрел исковое заявление работницы МТЗ Натальи Писаревой об устранении дискриминации в трудовых отношениях. Ответчиком по иску выступает Минский тракторный завод.

Наталья Писарева требовала обязать МТЗ повысить ей трудовой разряд, вывести ее из состава производственной комплексной бригады, взыскать разницу по заработной плате за три месяца, начиная с июля 2018 года, обеспечить безопасные условия труда.

На МТЗ четыре подразделения, где есть очистные сооружения, в том числе и теплосиловой цех, где Н. Писарева работает аппаратчиком. Среди всех аппаратчиков ОЧС МТЗ только Наталья Писарева имеет самый низкий разряд уже четыре года – третий.

В суде выяснилось, что 30 января 2018 года подписано коллективное соглашение о создании комплексной бригады, с которым Писареву не ознакомили. Свидетели, в том числе старший мастер участка, показали, что как такового собрание не проводилось, а собирали подписи у людей посменно. К соглашению приложен протокол собрания бригады, которого в реальности не проводилось, согласно которому коэффициент трудового участия всем работникам с третьим разрядом установлен в размере 0,5. И распоряжение начальника цеха, которым утверждена новая схема. Но дело в том, что бригада создается для комплексного выполнения работ вне зависимости от разряда работников.

Ранее заместитель генерального директора МТЗ по идеологии А. Сусленков ответил Наталье Писаревой, что администрация не может исключить ее из комплексной бригады. Как выяснилось, изначально Наталья Писарева не давала своего согласия на включение в состав бригады.

На протяжении четырех лет Н. Писарева неоднократно просила руководство цеха подготовить все документы для повышения разряда – ей постоянно отказывали, мотивируя тем, что она не справляется со своими должностными обязанностями.  

На суде присутствовали звеньевые – аппаратчицы очистных заявлений, которые работают в паре с Писаревой; все в один голос заявили, что не хотят работать с ней, потому что она не выполняет их распоряжения. Женщина не может выполнять всю работу, потому что у нее артроз и артрит, на лестницу высотой в метр 70 сантиметров не может взобраться физически. Вместо того, чтобы установить лестницу под углом 45 градусов, как того требует закон об охране труда, руководство ограничивается отписками. Все аппаратчицы, которые работают в паре с Натальей, имеют 4 или 5 разряд и соответственно по бригадному соглашению могут Писаревой руководить и не заниматься «грязной работой». Если Наталья отказывается выполнять опасную работу, коллеги пишут начальнику цеха докладные. А он уже наказывает Наталью рублем. У Писаревой средний заработок 350 рублей, у других аппаратчиц как минимум в 2 раза выше. Для справки: средняя зарплата по МТЗ больше 1000 рублей.

"Меня выживают всеми способами": конфликт работницы МТЗ и руководства

6 декабря суд Партизанского района отказал в удовлетворении иска в полном объеме.

– Мы обратимся в Министерство труда с требованием устранить дискриминацию работницы МТЗ, – прокомментировал правовой инспектор профсоюза РЭП Юрий Беляков.


КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ РЭП

Независимый профсоюз РЭП в соцсетях. Подписывайтесь, читайте, обсуждайте! - Фейсбук; - Одноклассники; - Вконтакте; - Телеграм.

Прочитано 1600 раз
  • Выделить: no