Новости / 17.04.19

На предприятиях запугивают тех, кто получил травмы на производстве

По данным Белстата, в прошлом году около 1700 белорусов получили производственные травмы. 95 из них умерли. Однако на деле людей, которые пострадали во время рабочего процесса, намного больше. Чтобы не портить статистики, руководство запугивает работников увольнением. Кто не хочет молчать – теряет работу. Но есть и те, кто доходит до суда и в итоге получает полную компенсацию.

Наталья работала посудомойкой в ​​государственном универсаме. А полгода назад на работе сломала плечо. Пережила операцию, еще четыре месяца потратила на реабилитацию. А когда вернулась после бюллетеня на работу – с ней расторгли контракт. Работодатель отказался оформлять травму как производственную. Мол, женщина находилась в универсаме, но упала в то время, когда не выполняла служебных обязанностей.

«Были уничтожены снимки с камер, которые подтверждали, что я находилась в это время на работе, и при каких обстоятельствах это было все. На этом основании сказали, что у меня нет производственной травмы», – рассказывает Наталья Суфинович.

Проход, где произошел несчастный случай, – общий. Другого пути к рабочему месту у Натальи не было. Но государственная комиссия, которая вела следствие по этому делу, стала на сторону руководства. Наталья Суфинович обратилась в независимый профсоюз и сейчас ищет правды в суде. Будет пытаться взыскать с работодателя 20 тысяч рублей.

Если вы получили производственную травму, то имеете право на компенсацию от страховой компании, плюс выплаты за моральный ущерб.

А бюллетень по производственной травме оплачивается, как и рабочие дни, – 100% заработка. В случае бытовых травм вы бы получили только 80% заработной платы. Руководству и страховым компаниям производственные травмы невыгодны – поэтому их тщательно скрывают.


Игорь Комлик

«Показывая, что у нас условия труда улучшаются, пытаются показать цифру, что и травматизм у нас уменьшается. И скоро будет вообще нулевой. Боюсь, что скоро тех же погибших на производстве будут выносить за ворота и говорить, что это не связано с производством», – комментирует Игорь Комлик, представитель независимого профсоюза РЭП.

Часто, чтобы не портить статистику, работодатель просит оформить трудовую травму как бытовую. За это потом обещают премии или лучшее отношение. Но соглашаться нельзя ни в коем случае.

Если со временем проявятся дополнительные последствия для здоровья и на лечение понадобятся деньги, то даже в суде будет невозможно доказать, что работодатель должен вам заплатить.

В прошлом году Тимофей Карпов закончил колледж по специальности технолог. Его распределили на Минский моторный завод. Правда, должности, соответствующей квалификации парня, не нашлось.

ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПОЛНОСТЬЮ, СМОТРЕТЬ ВИДЕОРЕПОРТАЖ


КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ РЭП

Независимый профсоюз РЭП в соцсетях. Подписывайтесь, читайте, обсуждайте! - Фейсбук; - Одноклассники; - Вконтакте; - Телеграм.

 
Прочитано 1857 раз
  • Выделить: no