Новости / 03.05.19

Дискриминация по профсоюзной принадлежности? Бригада маляров МТЗ просит руководство решить их проблемы

Заместитель директора по идеологии МТЗ Андрей Сусленков обещал бригаде маляров изучить и решить озвученные проблемы, но вместо этого члену совета бригады Наталье Демидовой вынесено первое замечание за брак.

Долгое время маляры МТЗ – члены профсоюза РЭП по разным причинам не могли попасть на прием к заместителю гендиректора МТЗ по идеологии Андрею Сусленкову. Наконец встреча состоялась 11 апреля.

Маляры в первую очередь поднимали производственные вопросы, которые обязаны решать непосредственные руководители (начальник участка, начальник цеха). Работники рассказали о том, что далеко не всегда выдерживается технологический процесс, причем не по их вине. После покраски ряда деталей ОТК их не принимает, потому что на поверхности образуется сорность, их приходится перекрашивать по несколько раз. К сожалению, никто не учитывает, что на перекраску тратятся дополнительные расходные материалы и время рабочих – ведь за переделку брака, даже не по вине работника, никто не доплачивает.

Рабочим МТЗ, не состоящим в «официальном» профсоюзе, угрожают не продлить контракты?

Также поднимались вопросы о том, что бригада не владеет информацией о том, из чего формируется ее месячный фонд оплаты труда, а совет бригады по настоящее время не знает, сколько человек состоит в бригаде и кто включен в ее состав без ведома совета и каким образом.

Положение о комплексной бригаде, каковой является коллектив маляров и транспортировщиков предусматривает установление коэффициента трудового участия (КТУ) каждому работнику по итогам месяца. На практике КТУ, которое определяет совет бригады, впоследствии самолично исправлял начальник участка Руслан Кривицкий. Любой руководитель (мастер или начальник участка) всегда имеет возможность высказать свою точку зрения о вкладе конкретного работника в производственный процесс, однако окончательное установление КТУ – это прерогатива совета бригады: на его основании и устанавливается уровень зарплаты.

Как на МТЗ формируют зарплату? РЭП направил запрос на завод

Более того, коллектив сам должен решать, кому выходить на работу в субботу и праздничные дни, которые оплачиваются в двойном размере или за соответствующие отгулы. На практике решения принимал начальник участка, который ставил бригаду перед фактом о том, кто выйдет в выходные на работу. Отсюда появляются любимчики и «неблагонадежные», чего не должно быть.

Все вышесказанное вносит определенную нервозность в работу коллектива и мешает нормальному производственному процессу. Больше всего претензий было высказано в адрес начальника участка Руслана Кривицкого. При общении с женщинами, из которых состоит бригада маляров, любой руководитель должен быть не только требователен, но и корректен, чего явно не хватает последнему.

Профсоюз РЭП проверил условия труда на МТЗ

Это первая подобная встреча. Маляры надеялись, что после нее не будет неоправданных придирок и гонений за то, что они пожаловались вышестоящему начальству.

Однако на практике все оказалось несколько иначе, чем на словах. 29 апреля первое замечание ОТК якобы за некачественную покраску деталей получили только два члена бригады, в том числе - член совета бригады Наталья Демидова, которая постоянно и бескомпромиссно отстаивает интересы коллектива. Оказалось, что толщина окрасочного покрытия не соответствует технологическому процессу. Но надо быть объективным: рабочие до сегодняшнего дня не имеют на рабочих местах технологических процессов, а при большой номенклатуре деталей запомнить все невозможно. А это уже задача мастера, который присутствует на участке и непосредственно контролирует качество и организацию работы бригады. И в его обязанности входит подсказать вовремя работникам, сколько слоев краски нужно наложить на ту или иную деталь – ведь эти люди стоят на конвейере, а не работают в лаборатории, и не в их интересах делать некачественную продукцию. Тогда встает законный вопрос: а был ли вообще брак, в чьих интересах раздувать из мухи слона? Или это пробный шаг на пути к прессингу активистов профсоюза?

Суд «не заметил» дискриминации работницы МТЗ

– Хотелось бы верить, что данный инцидент случайность. В качестве продукции должны быть заинтересованы все: рабочие, мастер, начальник участка и ОТК. Для этого нужно создать необходимые условия для соблюдения технологического процесса. Мы будем следить за ситуацией в цехе №91. Любую несправедливость и необоснованные придирки в отношении членов профсоюза РЭП, от кого бы они ни исходили, мы будем расценивать не иначе, как дискриминацию по профсоюзной принадлежности, - подчеркнул лидер профсоюза РЭП Геннадий Федынич.


КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ РЭП

КАК ПОДДЕРЖАТЬ ПРОФСОЮЗ РЭП - ЧЕРЕЗ ЕРИП, - ЧЕРЕЗ БАНКОВСКУЮ КАРТУ

Независимый профсоюз РЭП в соцсетях. Подписывайтесь, читайте, обсуждайте! - Фейсбук; - Одноклассники; - Вконтакте; - Телеграм.

Прочитано 1594 раз
  • Выделить: no