Новости / 08.08.19

Тараканы и крысы в «Гиппо» - это здоровые и безопасные условия труда?

Оксана Врублевская подала апелляционную жалобу на решение суда Октябрьского района, который частично удовлетворил требования работницы. Она была восстановлена на прежней должности в «Гиппо» с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда. Однако отменить замечание из-за «тайного покупателя» и уволить по статье 41, признав нарушения со стороны нанимателя, суд оказался.

«Апелляция подана в Минский городской суд, сейчас мы ожидаем когда будет назначено рассмотрение», - рассказал юрист профсоюза РЭП Игорь Комлик:

— Мы обжалуем отказ суда первой инстанции снять замечание, которое Оксана получила по результатам работы «тайного покупателя», а также отказ уволить её по статье 41 ТК т.е. в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства.

Никакими нормативными документами, в том числе и локальными, в магазине не закреплено, что кассир должен произносить какие-то обязательные слова. Есть правила установленные Министерством торговли, которые говорят о том, что работник должен быть внимателен, вежлив, опрятен, неконфликтен с покупателем. Само замечание вынесенное Оксане Врублевской основывается на незаконных требованиях, которые были предъявлены к работнику со стороны нанимателя.

«Гиппо» заплатит Оксане Врублевской 2900 рублей, но увольнять по соглашению сторон не хочет

«Мы настаиваем на том, что «Гиппо» также не обеспечил здоровые и безопасные условия труда как этого требует закон, а это является обязанностью нанимателя», - отмечает Игорь Комлик:

— Основная претензия Оксаны была в том, что в магазине присутствуют тараканы, мыши и крысы. И эти факты подтверждены МЧС и санэпидемстанцией. Грызуны и тараканы являются переносчиками инфекций и их присутствие может сказываться на здоровье человека. Не говорят уже о том, всю эту живность можно «принести» с работы домой. Кроме того это постоянный стресс. По словам работников, распространенная ситуация в Гиппо — при работе за кассой тараканы бегут прямо по ленте, там же, где продукты покупателей. Разве это можно назвать здоровыми и безопасными условиями труда?

К тому же человек отвлекается и может допустить ошибку, это напрямую связано с его деятельностью. Получается работник может получить дисциплинарное взыскание, а на самом деле в нём виноват наниматель из-за того, что не обеспечены надлежащие условия труда.


КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ РЭП

КАК ПОДДЕРЖАТЬ ПРОФСОЮЗ РЭП - ЧЕРЕЗ ЕРИП, - ЧЕРЕЗ БАНКОВСКУЮ КАРТУ

Независимый профсоюз РЭП в соцсетях. Подписывайтесь, читайте, обсуждайте! - Фейсбук; - Одноклассники; - Вконтакте; - Телеграм.

Прочитано 819 раз
  • Выделить: no