Специалисты отмечают, что износ оборудования на белорусских предприятиях составляет 90%, реального переоборудования производства не происходит и технологические процессы не меняются. Вместе с тем в результате переаттестации рабочих мест, которая раз в 5 лет призвана фиксировать вредные и опасные условия труда, показатели вредности снижаются, и работники теряют льготы. В профсоюзе РЭП уверены, что происходит это из-за того, что работники не знают ни процедуры проведения аттестации, ни своих прав.

Чтобы изменить ситуацию, профсоюзные активисты решили рассказать рабочим о том, как должна проходить объективная аттестация. С этой целью профсоюз РЭП подготовил и распространил на предприятиях страны спецвыпуск бюллетеня «Рабочая солидарность».

– Ситуация с охраной труда удручающая. На первом месте план, а все остальное потом, – комментирует Praca-by.info идею проведения новой кампании профсоюза РЭП пресс-секретарь организации Николай Герасименко. – Поэтому мы решили уже сейчас начать кампанию, нацеленную на то, чтобы работники задумались над тем, в каких условиях им приходится работать, и какие права и льготы они имеют. У нас годы проходят, десятилетия, на производстве ничего не меняется, а показатели вредности снижаются, работники слишком рано начинают болеть и незаслуженно быстро уходят из жизни. На Западе другой подход. Если это вредное производство, значит, должно быть автоматизировано, или изменена технология. У нас за вредность работники получают льготы. Но и их государство стремится урезать, не меняя при этом условий труда.

Спецвыпуск профсоюзного бюллетеня «Рабочая солидарность», посвященный правилам проведения аттестации рабочих мест, подготовлен в вопросах и ответах.

– Тема очень важная, очень актуальная, – говорит собеседник. – Мы не понаслышке знаем, что подавляющее большинство работников белорусских предприятий не знают своих прав и возможностей. Люди не осознают, в каких условиях они работают, и какие последствия могут иметь опасные и вредные условия труда. Поэтому было принято решение распространить спецвпуск нашего бюллетеня по всем регионам, где у нас есть представительства, конечно в рамках закона о печати, раздать непосредственно в трудовые коллективы.

Профсоюз уже получил первые отклики. По словам Николая Герасименко, на второй день распространения спецвыпуска на тракторном заводе в Минске рабочие, которые накануне уже получили бюллетень, подходили и брали еще по несколько экземпляров для своих коллег.

– Мы ожидали, что тема эта интересна людям, но, не думали, что настолько.

При подготовке бюллетеня специалисты профсоюза использовали рекомендации по аттестации рабочих мест. Помимо этого, как отметил Николай Герасименко, руководствовались и собственным опытом.

– Мы ведь все работали на производстве. Я лично знаю, что такое гальваника, и какая вентиляция должна быть, приточно-вытяжная. Проблема в том, что аттестация, к сожалению, далека от объективности, потому что стремятся сэкономить и занизить показатели вредности и опасности. В день аттестации, как правило, меняется план производства, выводится меньше людей, шум меньше. Чистят вентиляцию, включают её на полную мощность, запыленность меньше. Соответственно замеры вредности дают меньшие показатели. Получается, что вроде бы придраться не к чему. Но в повседневной жизни все происходит иначе. Поэтому мы хотим научить людей, чтобы они не боялись отстаивать свои права ради сохранения своего здоровья, а бывает, что речь идет и о сохранении жизни. Потому что если вредные условия не зафиксированы во время аттестации, потом очень непросто доказать, что заболевание работника стало результатом опасных и вредных условий труда.

В профсоюзе уверены, что в тех коллективах, где есть неравнодушные работники и активные члены профсоюза, добиться справедливой и честной аттестации рабочих мест вполне реально. Важно, чтобы такие работники были вооружены знаниями.

Вместе с тем, как отметил Николай Герасименко, в конечном итоге все зависит от самих работников:

– Мы со своей стороны, конечно, предоставим информацию, мы поможем, ответим на вопросы, проконсультируем. Но если человек равнодушен к своему здоровью, к здоровью своих потомков, то тут уже ничего не поделаешь.

Николай Герасименко сообщил, что в рамках кампании планируется издание брошюры, в которой будет собрана базовая информация об опасных и вредных условиях труда и о правилах проведения аттестации рабочих мест. Кроме того, в бюллетене «Рабочая солидарность» будет постоянно действующая рубрика, посвященная вопросам охраны труда, практике проведения аттестации рабочих мест на разных предприятиях страны, независимо от форм собственности.

Скачать спецвыпуск бюллетеня профсоюза РЭП «Рабочая солидарность» «Объективная аттестация в вопросах и ответах» можно здесь.