Заместитель прокурора Витебской области г-н Шалухин отказался выдать кладовщицам ОАО «Витебскмясомолпром» копию постановления департамента государственной инспекции труда о привлечении к административной ответственности представителя работодателя за нарушение правил охраны труда. Этот документ необходим работницам, чтобы доказать в суде незаконность их увольнения по инициативе нанимателя.

Напомним, кладовщицы склада № 2 ОАО «Витебскмясомолпром» отказались платить недостачу в размере почти 90 миллионов рублей, потому что их вина не была доказана. По просьбе работниц департамент государственной инспекции труда организовал проверку, в результате которой были выявлены нарушения условий труда на складе. В частности, работницам не выдавалась теплая одежда (на складе товар хранится в холодильных и морозильных камерах, и кладовщицам приходилось работать при низких температурах). Также сотрудники департамента посчитали нарушением плохое освещение склада. За эти нарушения ответственное должностное лицо предприятия было оштрафовано.

На основании результатов проверки работницы имели право расторгнуть контракт, поскольку нанимателем были нарушены его условия. Но директор сначала издал приказ об увольнении кладовщиц по соглашению сторон, а когда работницы отказались от такой формулировки, одну уволил по недоверию, а вторую – за систематическое неисполнение обязанностей.

Работницы и защищающий их интересы юрист профсоюза РЭП Валерий Мисьников уверены, что реальная причина увольнения заключается в том, что работницы отказались компенсировать недостачу и потребовали найти настоящих виновных.

Кладовщицы через суд добиваются признания увольнения незаконным. Для этого им необходимы были копии результатов проверки департамента инспекции труда, доказывающие наличие нарушений со стороны работодателя.

– Г-н Шалухин обосновал свой отказ выдать нам копию постановления о привлечении к административной ответственности представителя работодателя за нарушение правил охраны труда тем, что работницы не считаются причастными к этому делу, – сообщил профсоюзный юрист. – Но как же они не причастны, если именно они обратились в департамент? Это же их права были нарушены. У нас и ответ департамента есть, в котором так и сказано: департаментом рассмотрено ваше обращение, проведена внеплановая проверка и выявлены нарушения со стороны работодателя. Более того, согласно законодательству, копия по делу об административном правонарушении вручается по ходатайству лица, в отношении которого оно вынесено, потерпевшего, их представителей, защитников. Поэтому, я даже не знаю, как можно прокомментировать ответ зампрокурора. Могу только предположить, что он препятствует работницам в получении документа, который может повлиять на решение о признании их увольнения незаконным.