В мире / 04.01.18

Рабочие Renault Chile победоносно завершают 15-дневную забастовку

В результате 15-дневной забастовки и других акций работники Cormecanica Renault Chile добились значительного повышения зарплаты.

Профсоюз Nº1, объединяющий работников Cormecanica Renault Chile, (входящий в Industrial Chile-Constramet, который, в свою очередь, является членской организацией Глобального союза IndustriALL) достиг соглашения с компанией на заводе в городе Лос-Анд и завершил забастовку и другие акции, начавшиеся 4 декабря.

На протяжении всего периода протестных действий Industrial Chile-Constramet выражал солидарность и поддерживал местный профсоюз, участвуя в серии массовых митингов, проводимых рабочими, и демонстрациях у заводских ворот.

 “Давление, оказанное рабочими, помогло урегулировать очень сложную и трудную ситуацию. Компания согласилась повысить зарплату примерно на 4 процента и выплатить по окончании трудового спора бонус в размере 2000 долларов США,

пояснил Мигель Сото, генеральный секретарь Industrial Chile-Constramet.

Профсоюз и компания вели переговоры в течение шести месяцев. 373 рабочих завода потребовали повышения заработной платы, увеличения льгот и улучшения условий труда.

Первоначальное предложение компании было далеко от требований профсоюза, и стороны достигли соглашения только после того, как профсоюз принял решительные меры.

Рабочие всегда говорили, что они открыты для диалога и готовы вести переговоры в духе доброй воли, чтобы достичь соглашения и прекратить забастовку.

Региональный сотрудник IndustriALL по странам Латинской Америки и Карибского бассейна Марино Вани высоко оценил победу рабочих. Он, в частности, сказал:

“Мы поздравляем рабочих Cormecanica Renault Chile с победой в их справедливой и стратегически важной борьбе и выражаем признательность нашей членской организации Industrial Chile-Constramet за поддержку этой законной забастовки”.

Между IndustriALL и группой Renault действует Глобальное рамочное соглашение, в котором закреплены обязательства компании по соблюдению трудовых стандартов МОТ, включая свободу объединения и невмешательство во внутренние дела профсоюза. Соглашение содержит ряд важных положений, направленных на улучшение условий труда работников, в частности, касающихся навыков, профессиональной подготовки, охраны труда и безопасности и личностного многообразия и учета индивидуальных особенностей.

Прочитано 160 раз