Трудовое право / 05.10.16

Все об изменении существенных условий труда

 О чем должен помнить работник, если наниматель принимает решение изменить существенные условия труда? На злободневные вопросы отвечает правовой инспектор профсоюза РЭП Леонид Судаленко

Прочитано 2112 раз
  • Выделить: no
Комментарии (1)
  • Станислав Пятница, 16 февраля 2018 12:38

    К сожалению, звук на видео не воспроизводится. хотя у меня звук на других файлах в порядке.
    У меня есть вопрос, администрация ввела дополнительные дежурства, практически полная рабочая смена с выполнением обычных трудовых обязанностей /назвала это дежурства/ и оплачивает по урезанной на 3/4 ставке, при этом основную работу после дежурства никто не отменял. Исподя из положения можно взять отгул. но получается что отдежурил полную смену за 1/4 ставки и что бы отдохнуть . необходимо брать полный рабочий день. Насколько правомочно данное решение и можно ли официально отказаться от такого дежурства без последствий.
    Если пришлёте адрес почты. перешлю полный текст данного распоряжения администрации.
    С уважением,

    Станислав