БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. Общие положения

1.1. Белорусский профессиональный союз работников радиоэлектронной промышленности (далее по тексту Профсоюз работников РЭП) является республиканской самостоятельной общественной организацией, которая на добровольных началах объединяет работников предприятий, объединений, учреждений, организаций, работников и учащихся учебных заведений радиоэлектронной промышленности, других отраслей народного хозяйства Республики Беларусь, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, связанных общими интересами по роду деятельности, как работающими по найму, как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов.

1.2. Профсоюз работников РЭП осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь, действует гласно, руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и иными актами законодательства Республики Беларусь, ратифицированными в установленном порядке международными договорами  Республики Беларусь, настоящим Уставом.

1.3. Профсоюз работников РЭП действует на основе самоуправления, обладает полной организационной и финансовой самостоятельностью, не зависит от органов государственного управления, нанимателей и их объединений, политических партий и других общественных или религиозных организаций.  Взаимоотношения с ними Профсоюз работников РЭП строит на основе равноправного партнерства, диалога и договорного сотрудничества в интересах своих членов.

1.4. Профсоюз работников РЭП на добровольной и договорной основе может входить в республиканские и международные профсоюзные объединения, ассоциации и организации.

1.5. Профсоюз работников РЭП самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, определяет структуру, избирает руководящие, исполнительные и контрольно-ревизионные органы, создаёт управленческий аппарат и организует свою деятельность, проводит собрания,  конференции, пленумы, съезды.

1.6. Профсоюз работников РЭП является юридическим лицом, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои выборные органы.

Профсоюз работников РЭП и его организационные структуры могут иметь единую символику, свои наименования, юридические адреса, самостоятельные балансы, печати и штампы установленного советом Профсоюза работников РЭП образца.

1.7. Юридический адрес Белорусского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности:

220013, Республика Беларусь, г.Минск, ул.Кульман, 4.

2. Цели, задачи, методы и принципы деятельности Профсоюза работников РЭП

2.1. Главная цель профсоюза работников РЭП – защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов профсоюза.

2.2. Совершенствование и развитие социального партнёрства, форм и методов взаимодействия профсоюза  (его организационных структур), нанимателей (их объединений) и органов государственного управления, является одной из приоритетных задач.

2.3. Для реализации основных целей и задач Профсоюз работников РЭП использует следующие методы деятельности:

  • выражает, представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюза во взаимоотношениях с нанимателями (их объединениями), государственными органами управления, при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров, в судебных, арбитражных и иных инстанциях, оказывает члену профсоюза материальную, методическую, юридическую и иную помощь.
  • защищает право работников на труд и его достойную оплату, принимает участие в разработке мер по обеспечению эффективной занятости, трудоустройства, подготовки и переподготовки кадров, повышения их квалификации.
  • содействует повышению жизненного уровня трудящихся на основе обеспечения достойной оплаты труда.
  • принимает меры по обеспечению социальной защиты работников в сфере трудовых и связанных с ними отношений, области охраны труда и безопасности на производстве, социального страхования и пенсионного обеспечения, улучшения качества жизни.
  • вносит в государственные органы управления предложения о принятии, изменении или отмене нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам.
  • ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры, отраслевые и местные тарифные соглашения, контролирует их выполнение.
  • в соответствии с законодательством Республики Беларусь проводит в целях защиты прав и законных интересов членов профсоюза собрания, шествия, демонстрации, митинги, пикетирования, забастовки.
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового, жилищного законодательства, правил и норм по охране труда, законодательства в сфере занятости, приватизации и разгосударствления. В этих целях создает правовую, техническую инспекции труда, юридическую консультацию.
  • принимает участие в организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, за счет средств профсоюза, создает собственные лечебно-профилактические, культурно-просветительные, физкультурно-оздоровительные учреждения и руководит их работой.
  • создает ассоциации, общества, предприятия и организации, участвует в деятельности профсоюзных и других банков.
  • сотрудничает с профсоюзами других стран, вступает в республиканские, международные профсоюзные объединения и организации, осуществляет совместные мероприятия.
  • осуществляет любую не запрещенную законодательством хозяйственную, коммерческую, внешнеэкономическую и иную деятельность по реализации основных целей и задач профсоюза.
  • в установленном порядке пользуется государственными и другими средствами массовой информации для освещения своей деятельности, может быть учредителем и издателем средств массовой информации, может распространять свою печатную продукцию, проводить опросы членов профсоюза с целью выявления их мнения, иметь научные, информационные и учебно-исследовательские центры.
  • способствует обучению членов профсоюза.
  • поддерживает партнерские отношения с общественными организациями и объединениями, действующими в соответствии с законодательством, разделяющими цели и задачи профсоюза и реально оказывающими помощь профсоюзу в сохранении и расширении социальных гарантий для людей труда.

2.4. Профсоюз работников РЭП осуществляет свою деятельность на принципах:

2.4.1. Добровольности вступления и свободного выхода граждан из профсоюза, равных (кроме случаев оговоренных настоящим Уставом) прав всех членов профсоюза, неукоснительного исполнения Устава, строгого соблюдения финансовой дисциплины.

2.4.2. Выборности органов профсоюза, их регулярной отчётности перед членами профсоюза.

2.4.3. Гласности в работе всех органов профсоюза, коллегиальности руководства.

2.4.4. Свободы дискуссий и разносторонности мнений по обсуждаемым проблемам.

2.4.5. Права меньшинства на разъяснение своей позиции после принятия решения, в том числе через средства массовой информации.

2.4.6. Обязательности выполнения решений вышестоящих органов нижестоящими.

2.4.7. Укрепления взаимопомощи, солидарности и единства действий в реализации целей и задач профсоюза.

3. Члены Профсоюза работников РЭП, их права и обязанности

3.1. Членами Профсоюза работников РЭП могут быть граждане, достигшие 14-летнего возраста, работающие или обучающиеся на предприятии (объединении), в учреждении, организации, учебном заведении радиоэлектронной промышленности, других отраслей народного хозяйства, вышедшие на пенсию или уволенные из упомянутых организаций, признающие и выполняющие Устав Профсоюза работников РЭП и уплачивающие членские взносы.

Членами Профсоюза работников РЭП не могут быть лица, являющиеся нанимателями или выполняющие их функции, которым предоставлено право заключения и прекращения трудового договора (контракта) с работниками.

Членство в Профсоюзе работников РЭП является добровольным. Приём в члены профсоюза производится по письменному заявлению вступающего решением собрания профсоюзной группы, цеховой, первичной организации, территориальной первичной организации, цеховым, профсоюзным комитетом в зависимости от организационной структуры профсоюза, а также вышестоящим выборным органом.

 Членство гражданина в профсоюзе исчисляется с момента принятия решения о его приёме.

3.2. Член Профсоюза работников РЭП имеет право:

3.2.1. На защиту своих прав и законных интересов со стороны профсоюза и его выборных органов.

3.2.2. Избирать и быть избранным в выборные органы профсоюза по достижению 18-летнего возраста, делегатом на профсоюзные конференции, съезды Профсоюза работников РЭП, участвовать в обсуждении кандидатур в выборные органы профсоюза, выступать с критикой их работы.

3.2.3. Обращаться в любые органы профсоюза  с заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу поставленных вопросов в установленные сроки, лично присутствовать при рассмотрении вопросов, затрагивающих его личные интересы.

3.2.4. Получать информацию о работе профсоюза, профсоюзных формирований, их профорганов, оценивать их деятельность.

3.2.5. Обсуждать на заседаниях комитетов профсоюза, профсоюзных собраниях, конференциях, пленумах, съездах,  в средствах массовой информации работу профсоюзных органов и любого члена профсоюза, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение.

3.2.6.  Пользоваться бесплатно юридическими и другими услугами, консультациями, получать материальную помощь, оказываемую органами профсоюза, в том числе на приобретение путёвок для лечения и отдыха, посещение культурно-спортивных учреждений на льготных условиях, установленных руководящими органами профсоюза, а также другими правами, предусмотренными в коллективных договорах или соглашениях, заключенных профсоюзом.

3.2.7. Свободно выходить из профсоюза по письменному заявлению.

3.2.8. Участвовать в подготовке и проведении забастовок, митингов, шествий, пикетов, демонстраций и других мероприятиях, проводимых в установленном порядке.

3.2.9. Пользоваться фондом солидарности профсоюза в соответствии с положением о фонде солидарности.

3.3.         Член Профсоюза работников РЭП обязан:

3.3.1. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, заключёнными профсоюзом с нанимателями, государственными и другими органами и организациями.

3.3.2. Соблюдать Устав и в установленном порядке уплачивать членские профсоюзные взносы.

3.3.3. Участвовать в работе профсоюза, его структур, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций.

3.3.4. Заботиться об авторитете профсоюза и его организационных структур.

3.4. За активное участие в деятельности профсоюза его члены могут отмечаться мерами морального и материального поощрения.

3.5. За невыполнение уставных обязанностей, в случаях принятия решений и действий, ведущих к развалу профсоюзного движения, наносящих ущерб профсоюзу, к члену профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания: освобождение от выборной должности в профорганах, предупреждение, исключение из профсоюза.

3.5.1. В случаях неуплаты без уважительной причины членских взносов более 3-х месяцев, вопрос о привлечении члена профсоюза к ответственности рассматривается в обязательном порядке.

 3.6. Вопрос о применении меры взыскания к члену профсоюза решается в его присутствии на собрании, конференции, съезде, заседании руководящих органов с последующей информацией организационной структуры, где он стоит на учете.

Решение о взыскании считается принятым, если за него проголосовало более 1/2 присутствующих на собрании, конференции, заседании руководящего органа при наличии кворума, и вступает в силу с момента принятия.

Решение об исключении из профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее, чем 2/3 присутствующих при наличии кворума, и вступает в силу с момента его принятия.

Наказанный или исключённый из Профсоюза работников РЭП гражданин имеют право в месячный срок обжаловать решение о наложении взыскания в вышестоящие руководящие органы профсоюза.

Председатель (сопредседатели) профсоюза могут быть наказаны или исключены из  профсоюза, только по решению съезда, а заместители сопредседателей - по решению пленума профсоюза.

3.7. В случае отказа без уважительной причины члена Профсоюза работников РЭП присутствовать при этом, решение принимается в его отсутствии с последующим письменным уведомлением о результатах. 

Вопрос о снятии взыскания рассматривается органом Профсоюза, его наложившим, не ранее, чем через год.

Исключённый из профсоюза может быть принят вновь в члены профсоюза на общих основаниях не ранее, чем через год. В отдельных случаях по решению профсоюзного органа исключившего работника из членов профсоюза годичный срок может быть сокращен.

3.8. Членство в профсоюзе прекращается в случае:

3.8.1. Выхода из профсоюза в соответствии с письменным заявлением.

3.8.2. Исключения из профсоюза.

3.8.3. Смерти члена профсоюза.

3.9. Добровольно выбывший или исключённый из профсоюза не имеет права на общее профсоюзное имущество, членские взносы не возвращаются.

4. Организационное строение и порядок формирования выборных органов Профсоюза работников РЭП

4.1. Профсоюз работников РЭП организуется по производственному и (или) территориальному принципам и состоит из следующих формирований:

- производственных и территориальных первичных профсоюзных организаций;

-  профсоюзных групп.

4.2.  Первичные профсоюзные организации профсоюза создаются  (ликвидируются, реорганизуются) по решению президиума совета профсоюза, который определяет их статус, структуру руководящих и контрольных органов. После проведения организационного собрания (конференции) организационная структура принимается на учет в совете профсоюза и регистрируются в местных  исполнительных и распорядительных органах.

4.3. Первичная профсоюзная организация является организационной структурой профсоюза и создается при наличии трех и более членов профсоюза на предприятии, учреждении, организации (производственная) или в одном районе, городе, области (территориальная).

4.4  Профсоюзная группа создается в исключительных случаях решением президиума совета профсоюза при наличии не менее 3 членов профсоюза работников РЭП на предприятии, учреждении, организации или районе, городе, области в целях последующего создания на ее базе первичной профсоюзной организации. Профсоюзная группа состоит на учете в совете профсоюза.

4.5. Организационные структуры профсоюза обладают всеми полномочиями профсоюза и руководствуются действующим законодательством, настоящим Уставом, решениями съездов профсоюза, пленумов совета и его президиума, Положением о профсоюзных формированиях.

4.6. Ликвидация и реорганизации первичной организации или профсоюзной группы в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации и по другим причинам производится по решению президиума республиканского совета Профсоюза работников РЭП, им же принимается решение о прикреплении на обслуживание членов Профсоюза работников РЭП до решения вопроса о новом структурировании.

4.7. Организационная структура профсоюза (первичная профсоюзная организация, профсоюзная группа):

  • представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюза в сфере производства, охраны и оплаты труда и быта;
  • имеет право заключать коллективный договор с нанимателем от имени работников предприятия (учреждения, организации, учебного заведения) – членов профсоюза, других работников, представивших ей полномочия, а также присоединяться к действующему на предприятии коллективному договору. В случаях отсутствия коллективного договора Профсоюз работников РЭП в лице совета профсоюза имеет право вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор от имени членов Профсоюза работников РЭП – работников  предприятия, учреждения, организации, учебного заведения;
  • осуществляет представительство интересов членов профсоюза в примирительно-арбитражных органах для разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). Проводит собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие массовые мероприятия;
  • представляет интересы членов профсоюза в органах по разрешению индивидуальных трудовых споров, в судебных и иных инстанциях;
  • согласовывает положение о премировании, нормы выработки, расценки, режим труда и отдыха, внутреннего трудового распорядка, нормы и условия охраны труда и здоровья, применение других норм, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законами, нормативными актами, тарифным соглашением, коллективным договором;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового и жилищного законодательства, правил и норм производственной санитарии и техники безопасности, решает вопрос о согласии на увольнение  работников по инициативе нанимателя в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, соглашениями;
  • реализует иные меры по обеспечению защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, предусмотренные в положении о профсоюзных формированиях, отраслевом тарифном, местном соглашении, коллективном договоре.

4.8. Высшим органом первичной организации, территориальной первичной организации, профсоюзной группы является профсоюзное собрание (конференция), которые проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Профсоюзное собрание (конференция):

  • избирает председателя профсоюзного комитета, профсоюзного организатора, профсоюзный комитет, другой профактив и ревизионную комиссию первичной организации;
  • не реже двух раз в год заслушивает отчёты выборных органов первичной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений профсоюзных собраний (конференций);
  • избирает, делегирует своих представителей в руководящие органы профсоюза;
  • принимает коллективный договор, заслушивает итоги его выполнения, выдвигает требования к нанимателю в случае возникновения коллективных споров.

4.9. Выборными руководящими органами первичной профсоюзной организации, территориальной профсоюзной организации являются:

 объединяющей до 15 членов профсоюза - профсоюзный организатор и его заместитель, избираемые сроком на 2 - 3 года;

 объединяющей  15 и более человек - профсоюзный комитет, избираемый сроком на пять лет.

В цеховой организации профсоюза - цеховой комитет избираемый сроком на 2 - 3 года.

В исключительных случаях президиум совета профсоюза работников РЭП вправе принять решение о продлении срока полномочий профсоюзного комитета (председателя профкома, профорганизатора).

4.10. Профсоюзный комитет, профсоюзный организатор и др. профактив, являясь выборными руководящими органами:

  • организует работу организационной структуры в период между профсоюзными собраниями (конференциями);
  • утверждает  смету расходов оргструктуры;
  • ведет учет членов профсоюза, агитацию новых членов, сбор членских профсоюзных взносов;
  • подготавливает и проводит профсоюзные собрания  (конференции);
  • организует обучение членов профсоюза;
  • организует исполнение решений собраний, конференций, руководящих органов профсоюза;
  • регулярно отчитывается о своей деятельности и деятельности профсоюза в целом;
  • осуществляет финансовую и другую деятельность для решения задач, определяемых настоящим Уставом;
  • проводит свои заседания не реже 1 раза в месяц;
  • осуществляет все полномочия первичной организации в соответствии с положением о ней, как ее руководящий выборный орган.

4.11. Председатель профкома, он же руководитель организационной структуры профсоюза, как юридического лица, его заместители представляют интересы первичной организации и ее членов в государственных, судебных органах, общественных и международных организациях без доверенности.

4.12. Досрочные выборы (довыборы) профсоюзного органа  проводятся по решению собраний (конференций) первичной профсоюзной организации, территориальной первичной организации, цеховой организации, профгруппы по инициативе не менее 1/3 членов, состоящих в них на учете, а также по решению президиума совета профсоюза.

4.13. Председатель профкома, цехкома, профорганизатор досрочно освобождается от должности собранием (конференцией) не менее чем 2/3 голосов присутствующих, а в случаях подачи заявления по собственному желанию - профкомом, цехкомом (в случаях их отсутствия – собранием) после предварительного уведомления вышестоящего руководящего профсоюзного органа.

4.14. Собрания, заседания руководящих органов профсоюза считаются правомочными (кворум), если в них участвуют не менее 1/2 членов организационной структуры или выборного органа.

Конференции и съезды профсоюза считаются правомочными, если в них участвуют не менее 2/3 делегатов.

Решения профсоюзных собраний (конференций), съездов, заседаний органов профсоюза принимаются, если за них проголосовало более 1/2 присутствующих при наличии кворума.

4.15. Выборы делегатов на конференции, съезды проводятся тайным или открытым голосованием.

4.16. Нормы представительства, порядок выборов делегатов на профсоюзные конференции устанавливаются соответствующими профсоюзными комитетами, профорганизаторами, на съезд профсоюза - пленумом совета. При необходимости президиум совета профсоюза может принять решение о норме представительства делегатов на профсоюзную конференцию и о форме голосования.

4.17. Руководители органов Профсоюза работников РЭП - председатели профсоюзных комитетов, профорганизаторы, председатель (сопредседатели) Профсоюза работников РЭП, их заместители, а также руководители ревизионных комиссий первичных организаций и совета Профсоюза работников РЭП являются делегатами соответствующих профсоюзных собраний, конференций и съезда профсоюза по должности.

4.18. Выборы (довыборы) органов Профсоюза работников РЭП проводятся открытым или закрытым (тайным) голосованием,  путём прямого делегирования, смешанным путём (прямое делегирование и выдвижение непосредственно на профсоюзном собрании (конференции).

4.19. Решение о форме голосования и способе формирования выборных органов профсоюза принимается на собраниях (конференциях), пленумах, съездах соответственно.

4.20. Выборы председателя (сопредседателей) профсоюза, председателя профкома проводятся тайным голосованием, выборы профсоюзного организатора, председателя цехкома проводятся тайным или открытым голосованием по решению соответствующего собрания.

4.21. Члены выборных профсоюзных органов, не оправдавшие доверия, выбывшие из Профсоюза работников РЭП,  выводятся из их состава по инициативе данного органа или по требованию первичной организации профсоюза, в которой они состоят на учете. При выводе членов выборных органов, избранных прямым делегированием, вместо выбывшего члена делегируется новый представитель, от той же организационной структуры  или, при ее согласии, от другой организации.

В первичной организации и территориальной первичной организации профсоюза вопрос о выводе члена профсоюзного комитета и члена ревизионной комиссии решается на профсоюзном собрании не менее  1/2 голосов членов профсоюза, присутствующих на собрании. Члены профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, избранные на конференциях, выводятся из их состава 2/3 голосов делегатов конференции.

4.22. Порядок организации и проведения выборов профсоюзных органов определяется соответствующими рекомендациями и инструкциями, утвержденными советом Профсоюза работников РЭП или его президиумом.

4.23. Члены ревизионных комиссий приглашаются соответствующими органами профсоюза на свои заседания и участвуют в них с правом совещательного голоса.

4.24. Руководящие органы профсоюза могут создавать постоянные или временные комиссии, секции, координационные советы и определяют их полномочия.

 

5. Высшие и руководящие органы Профсоюза работников РЭП

5.1. Высшим органом Профсоюза работников РЭП является Съезд, который проводится один раз в пять лет. Очередной Съезд созывается Пленумом Совета Профсоюза. Внеочередной Съезд может созываться по решению не менее 3/4 состава Совета, по инициативе не менее 1/3 членов Профсоюза. Работа Съезда может проводиться в виде нескольких сессий с временным интервалом между ними - не более полугода. При проведении работы Съезда в несколько этапов (сессий) Съезд в промежутке между ними остается открытым, а полномочия делегатов сохраняются.

О созыве и повестке дня Съезда сообщается не позднее, чем за два месяца до его проведения.

5.2. К исключительной компетенции Съезда относится: 

  • принятие основных направлений деятельности профсоюза (программы), Устава и внесение изменений и дополнений в него;
  • рассмотрение отчётов о деятельности Совета  и Ревизионной комиссии профсоюза;
  • избрание председателя (сопредседателей) профсоюза, членов Ревизионной комиссии;
  • досрочное освобождение от должности председателя (сопредседателей) профсоюза. Решение о досрочном освобождении председателя (сопредседателей) профсоюза принимается не менее, чем 2/3 голосов присутствующих на Съезде делегатов;
  • делегирование части своих полномочий Совету;
  • определение порядка, этапов работы Съезда.

5.3. Руководящим органом профсоюза между Съездами является Республиканский Совет Профсоюза работников РЭП (далее - Совет). Совет формируется из постоянных членов по принципу прямого делегирования от каждой первичной, территориальной первичной организации на основе равного представительства. Совет созывается на Пленумы по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Председатель (сопредседатели), заместители председателя (сопредседателей) Профсоюза являются членами Совета по должности.

5.4. Совет:

  • определяет приоритеты деятельности профсоюза, его организационных структур (подразделений) в период между Съездами, исходя из Устава, основных направлений деятельности и решений Съезда, вырабатывает общую профсоюзную политику, позицию и требования по социально-экономическим и иным проблемам, затрагивающим законные интересы членов Профсоюза работников РЭП;
  • представляет профсоюз во взаимоотношениях с органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, партиями и общественными организациями, движениями, профсоюзами Республики Беларусь и других стран;
  • принимает решение о вступлении в состав профсоюзных объединений Республики Беларусь и международных объединений профсоюзов или выходе из них, делегирует представителей профсоюза в состав их руководящих органов;
  • вносит, согласно действующему законодательству, в республиканские органы управления предложения по принятию, изменению и дополнению правовых нормативных актов, защищающих права и интересы трудящихся, членов Профсоюза работников РЭП.
  • вносит изменения в Устав профсоюза в связи с изменениями законодательства Республики Беларусь;
  • создаёт фонд солидарности профсоюза, другие необходимые фонды и утверждает положения о них, использует средства фондов в соответствии с этими положениями;
  • распоряжается средствами и имуществом профсоюза, утверждает смету доходов и расходов профсоюза;
  • ведет работу по заключению на республиканском  и местном уровнях с соответствующими органами государственного управления, объединениями нанимателей, соглашений по вопросам социальной и экономической защиты своих членов, определяет основные критерии жизненного уровня, условий охраны труда и здоровья, экологии и других аспектов жизни членов профсоюза;
  • имеет право вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор от имени членов профсоюза РЭП – работников  предприятия, учреждения, организации, учебного заведения.
  • оказывает практическую и методическую помощь, содействие в работе профсоюзных формирований, координирует действия по проведению массовых мероприятий, организованных профсоюзом;
  • определяет количественный состав Президиума, избирает заместителей и освобождает от должностей заместителей сопредседателей профсоюза, освобождает от должностей председателя (сопредседателей) – в соответствии с поданным заявлением;
  • Совет профсоюза (по его решению Президиум) имеет право отменять или приостанавливать решения профсоюзных собраний (конференций), профсоюзных комитетов, профорганизаторов, идущие вразрез с Уставом и решениями вышестоящих руководящих профсоюзных органов;
  • определяет статус члена Совета, члена Президиума и его заместителя;
  • осуществляет иную деятельность по реализации уставных целей и задач;
  • Совет имеет право делегировать часть своих полномочий Президиуму.

5.5. Совет подотчётен Съезду.

5.6. Совет избирает из своего состава руководящий исполнительно-распорядительный орган - Президиум Совета. Председатель (сопредседатели) Профсоюза работников РЭП является(ются) председателем (сопредседателями) Совета и его Президиума по должности.

5.7. Президиум Совета:

  • представляет профсоюз в отношениях с государственными органами управления, политическими и общественными организациями, в том числе международными;
  • готовит и представляет на Съезды и Пленумы Совета материалы по обсуждаемым вопросам, организует выполнение принятых решений;
  • проводит работу по организационному укреплению профсоюза, сохранению его единства, повышению исполнительской дисциплины на всех уровнях. В случае необходимости принимает решения по досрочным выборам органа Профсоюза работников РЭП и его члена, применении к нему меры взыскания;
  • может рекомендовать кандидатуры для избрания председателей профкомов, а также вносить на рассмотрение собраний, конференций, заседаний профорганов вопросы об освобождении (переизбрании) руководящих работников;
  • распоряжается имуществом и денежными средствами профсоюза в соответствии со сметой, утверждённой  Советом;
  • определяет порядок уплаты членских взносов;
  • принимает решение о создании, ликвидации, реорганизации профсоюзных формирований;
  • утверждает структуру аппарата Совета, его функции;
  • утверждает положения, методические рекомендации, инструкции, создаёт комиссии, необходимые для обеспечения деятельности профсоюза;
  • вносит предложения в государственные органы управления и их руководителям по вопросам занятости, условий оплаты и охраны труда, соблюдения трудового и жилищного законодательства, социально-бытового обслуживания трудящихся;
  • ведёт переговоры по заключению договоров и соглашений с органами государственного управления, профсоюзными и иными общественными организациями и контролирует их выполнение;
  • организует выполнение решений Пленумов Совета профсоюза, координирует и организует практическую деятельность профсоюза в период между Пленумами Совета в рамках Устава, на основе программы действий и решений Съезда профсоюза;
  • регулярно отчитывается перед  Советом;
  • готовит и представляет на Съезды и Пленумы профсоюза  материалы по обсуждаемому вопросу.
  • при необходимости определяет позицию профсоюза по вопросам, требующим неотложного решения;
  • заслушивает профорганизаторов, профкомы, их председателей,  по вопросам, относящимся к их компетенции;
  • определяет дату проведения и утверждает повестку дня заседания Совета;
  • имеет право контроля за деятельностью любого нижестоящего профоргана;
  • осуществляет иную деятельность по реализации уставных целей и задач.

5.8. Президиум подотчётен Совету. Президиум информирует Совет о принятых решениях,  отчитывается о своей работе перед Советом не реже одного раза в год на его Пленумах.

В состав Президиума Совета входят председатель (сопредседатели) и его (их) заместители, а также члены Совета по принципу: не менее одного представителя от области и г. Минска. Количественный состав Президиума от регионов определят Совет.

5.9. Заседания Президиума Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца, и открыты для всех членов Совета и Ревизионной комиссии профсоюза.

5.10. Для текущей работы и обеспечения деятельности профсоюза из штатных работников формируется аппарат Совета, использующий материально-технические и организационные средства для подготовки и выполнения принятых Президиумом и Советом профсоюза решений.

5.11. Председатель (сопредседатели) Профсоюза работников РЭП возглавляет(ют) и организует(ют) работу профсоюза, его Совета, Президиума и аппарата. Председатель (сопредседатели) Профсоюза работников РЭП, он(и) же руководитель(и) юридического лица, представляет(ют) профсоюз без доверенности во взаимоотношениях со всеми органами и организациями, распоряжается(ются) имуществом и денежными средствами профсоюза в соответствии со сметой, формирует(ют) аппарат Совета профсоюза, нанимает(ют) работников и специалистов, утверждает(ют) функции и систему оплаты труда, подписывает(ют) соглашения с органами государственного управления, объединениями нанимателей, международными профсоюзными объединениями и иными организациями, распределяет(ют) обязанности между своим(ми) заместителем(лями), выполняет(ют) другие функции, делегируемые ему(им) Советом и его Президиумом, ведут заседания Президиума, Пленумы, Съезды. В его(их) отсутствие заместитель(ли) сопредседателей, другой член Совета или работник аппарата Совета по поручению председателя (сопредседателей) и его(их) заместителя (ей) представляет профсоюз в государственных, судебных органах, общественных организациях, средствах массовой информации, международных организациях.

6. Региональные отделения (представительства) Совета

6.1. По решению Президиума Совета Профсоюзом работников РЭП могут создаваться региональные отделения, как обособленные структурные подразделения аппарата Совета (далее - региональное отделение).

Президиум Совета утверждает его штат, осуществляет приём на работу и увольнение работников.

6.2. Финансирование регионального отделения Совета осуществляется в соответствии со сметой Совета, утверждённой Пленумом Совета.

6.3. Региональное отделение в своей деятельности руководствуется Уставом профсоюза, решениями Пленума Совета, утверждённым Президиумом Совета Положением «О региональном отделении Совета Профсоюза работников РЭП».

6.4. Региональное отделение для осуществления своей деятельности использует собственность Профсоюза работников РЭП в виде здания, оборудования и другого имущества, может иметь печать и штамп установленного Президиумом Совета образца, счета в кредитно-финансовых учреждениях.

7. Финансовые средства и имущество

Профсоюза работников РЭП

7.1. Профсоюз имеет полную финансовую самостоятельность. Средства профсоюза формируются из:

- членских взносов;

- специальных взносов в фонды солидарности и другие фонды профсоюза;

- предпринимательской деятельности, осуществляемой во исполнение уставных целей;

- поступлений от культурно-просветительных, спортивных мероприятий, издательской деятельности;

- благотворительной денежной и материальной помощи, оказываемой гражданами, предприятиями, объединениями, организациями, учреждениями Беларуси (других стран в установленном законодательством порядке);

- других источников доходов, не запрещенных законодательством.

7.2. Члены профсоюза уплачивают ежемесячные членские взносы в следующих размерах:

7.2.1. Работающие члены профсоюза - не менее 1 процента начисленного месячного заработка.

7.2.2.  Студенты и учащиеся средних и профессионально-технических учебных заведений - не менее 1 процента от стипендии.

7.2.3.  Пенсионеры, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, безработные - не менее 0,1 процента от установленной на день уплаты взносов минимальной заработной платы в Республике Беларусь.

7.2.4.  Президиум Совета по обращению первичных организаций, профсоюзных групп может устанавливать для членов профсоюза фиксированную сумму уплаты членских взносов на определенный срок.

7.3.         Средства, поступающие от членских профсоюзных взносов и других источников, являются собственностью Профсоюза работников РЭП и расходуются по смете, утвержденной для профкома - собранием (конференцией) первичной профорганизации, для Совета профсоюза - по смете, утвержденной Пленумом Совета профсоюза.

7.4.         Основные принципы оплаты труда выборных профсоюзных работников определяются Президиумом Совета профсоюза.

7.5.         Для обеспечения деятельности профсоюза суммы профсоюзных взносов в соответствии с личными заявлениями члены профсоюза ежемесячно перечисляют на счет Совета профсоюза или на счета первичных профсоюзных организаций, или лично сдают казначею соответствующей оргструктуры.

7.6.    Профсоюз, его организационные структуры по решению своих руководящих органов имеют право помещать свободные средства в банки, приобретать акции, выступать в качестве учредителей коммерческих и некоммерческих организаций в соответствии с действующим законодательством.

7.7.    Для обеспечения своей уставной деятельности профсоюз и его структуры могут иметь в собственности здания, сооружения, оборудование, транспорт и иное имущество.

7.8.    Право распоряжения финансовыми средствами и имуществом профсоюза принадлежит председателю (сопредседателям) профсоюза, Совету и Президиуму Совета профсоюза, которые регулярно отчитываются перед членами профсоюза за их рациональное использование. Средства и имущество профсоюза, его организационных структур не могут перераспределяться между членами профсоюза и используются только для выполнения уставных целей и задач.

7.9.    Профсоюз работников РЭП имеет право на часть имущества и средств, являющихся общей собственностью профсоюзов Республики Беларусь.

8. Ревизионные комиссии  Профсоюза работников РЭП

         8.1.   Ревизионные комиссии профсоюза - это самостоятельные контрольные органы, избираемые одновременно с соответствующими руководящими профорганами на собрании, конференции, Съезде на срок полномочий профсоюзных органов. Члены Ревизионных комиссий на своих заседаниях избирают председателя из своего состава.

         8.2.   В своей деятельности Ревизионные комиссии профсоюза подотчетны избравшему их органу, руководствуются Уставом профсоюза, решениями избравших их высших органов профсоюза, Положением о Ревизионной комиссии.

         8.3.   Члены Ревизионной комиссии могут участвовать в заседаниях соответствующего выборного руководящего органа профсоюза с правом совещательного голоса. Председатели ревизионных комиссий профсоюза, его оргструктур являются делегатами собраний, конференций, съезда по должности.

         8.4.   Ревизионные комиссии проводят проверку работы профсоюза, соответствующих органов Профсоюза работников РЭП не реже одного раза в год, осуществляют контроль за финансовой деятельностью профсоюза, профорганов, соблюдением Устава профсоюза его органами и организационными структурами, членами профсоюза, ведением делопроизводства, рассмотрением писем, жалоб и предложений членов профсоюза, уплатой членских взносов, учетом членов профсоюза. Механизм проведения ревизий и реализации решений Ревизионной комиссии определяется Положением о Ревизионной комиссии.

         8.5.   Ревизионная комиссия профсоюза имеет право контролировать деятельность любого нижестоящего профоргана, либо первичной организации, осуществляет методическое руководство и координацию деятельности Ревизионных комиссий первичных организаций Профсоюза работников РЭП, их обучение.

 9. Социальная защита выборных профсоюзных работников и активистов Профсоюза работников РЭП

Освобожденные работники выборных органов по окончании срока полномочий (в т.ч. досрочно), при не предоставлении соответствующей работы (по решению президиума) обеспечиваются выходным пособием за счет профсоюза в размере трехкратного среднемесячного заработка.

Вышестоящие профсоюзные органы содействуют их трудоустройству или переподготовке с целью восстановления профессиональной квалификации.

 10. Прекращение деятельности Профсоюза работников РЭП

10.1. Деятельность Профсоюза работников РЭП может быть прекращена по решению:

- его членов, принятому на Съезде, в порядке, определенном настоящим Уставом;

- Верховного Суда Республики Беларусь.

Реорганизация профсоюза (слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование) осуществляется по решению его высшего органа.

10.2. Решение о прекращении деятельности или реорганизации профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 делегатов Съезда, при наличии кворума.

10.3. В случае прекращения деятельности Профсоюза работников РЭП его имущество используется для удовлетворения требований кредиторов в соответствии с действующим законодательством. Средства и имущество Профсоюза работников РЭП, оставшиеся после удовлетворения имущественных претензий, направляются на цели, предусмотренные настоящим Уставом.

 11. Заключительные положения

         11.1. Право изменения и толкования Устава Профсоюза работников РЭП, отдельных его положений принадлежит Съезду профсоюза, в период между Съездами - Совету профсоюза или его Президиуму.

         11.2. Профсоюз гарантирует соблюдение уставных положений организованностью, единством и солидарностью своих членов.

         11.3. Выборные органы профсоюза и его организационные структуры ведут бухгалтерский учет, делопроизводство и отчетность в порядке, установленном Советом Профсоюза работников РЭП, законодательными актами Республики Беларусь; обеспечивают учет и сохранность документов по личному составу, а также документов, имеющих историческую ценность и других, осуществляют их своевременную передачу в соответствующие учреждения Государственного архива Республики Беларусь.