Руководство предприятия 10 месяцев не реагировало на жалобы работников магазина «Ваш выбор».
Профсоюз РЭП направил в суд Первомайского района Минска исковое заявление о признании результатов инвентаризации незаконными и привлечении к материальной ответственности руководителей РУП “Восточный”.
Суд Первомайского района Минска удовлетворил иск РУП «Торговый дом «Восточный» к 15 сотрудникам магазина «Ваш выбор» о возмещении ущерба, причиненного работниками нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.
15-16 августа 2019 года в магазине «Ваш выбор», который находится по адресу Минск, улица Маяковского, 154, проведена инвентаризация – первая за 10 месяцев. В результате установлена недостача в размере 46249 белорусских рублей.
Профсоюз РЭП от имени 15 сотрудников магазина «Ваш выбор» указывает на многочисленные нарушения законодательства при проведении инвентаризации: она проводилась с нарушением порядка проведения; в инвентаризации принимали участие не все материально ответственные работники; документы по ошибкам инвентаризации бухгалтерий нанимателя не принимались; при самопроверках продавцы нашли товар, который не был учтен; бухгалтерия предприятия отказалась учитывать найденное после инвентаризации и настаивает на полном погашении ущерба; к компьютеру, на котором изготавливаются отчеты, имеет удаленный доступ бухгалтер ТД «Восточный».
О проблемах с компьютерами продавцы неоднократно информировали замдиректора РУП «Восточный» Сергея Стаина в докладных записках: с января 2019 года на кассовых мониторах высвечивалась надпись: «нет связи с сервером» и «нет контроля остатков».
Неполадки работы компьютерной программы не устранены и после инвентаризации.
Профсоюз РЭП указывает, что проведенная в августе инвентаризация – уже четвертая, которая установила огромную недостачу товарно-материальных ценностей в магазине.
В магазине есть два торговых зала и два входа. На одном зале работает 1 продавец, на втором – тоже 1 продавец.
Продавцы неоднократно просили руководство оборудовать магазин «противокражными воротами» и поставить охранника, поскольку магазин находится в неблагополучном районе. И всегда получали отрицательные ответы.
«В целом в магазине, который принадлежит УП делами Президента Беларуси, сложилась нездоровая обстановка. Она вызвана в первую очередь обвинениями в причинении недостачи работниками магазина», – говорится в иске.
Профсоюз РЭП считает, что наниматель не создал продавцам условий для нормальной работы и обеспечения сохранности ценностей (отсутствует охранник и ворота «анти-кража»), магазин не укомплектован кадрами. Кроме того, наниматель не реагировали на сообщения об обстоятельствах, угрожающих сохранности материальных ценностей, что и привело к возникновению нескольких недостач в магазине.
Профсоюз РЭП от имени 15 работников магазина «Ваш выбор» просит признать инвентаризацию, проведенную 15-16 августа 2019 года, незаконной. Профсоюз просит привлечь директора, заместителя директора, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера РУП «Восточный» к материальной ответственности за допущение недостачи, в размере 3-х средних заработков каждого. В целях обеспечения доказательств наложить арест на бухгалтерскую документацию и компьютерное оборудование ответчиков.
-После удовлетворения иска РУП «Восточный» к продавцам магазина «Ваш выбор» профсоюз РЭП принял решение подать встречный иск о признании итогов инвентаризации незаконными: существует масса нарушений законодательства, на которые суд не обратил никакого внимания. РУП «Восточный» является предприятием Управления делами Президента, казалось бы, законы должны соблюдаться по умолчанию. Отмечу только один факт: исковое заявление по указанию суда юридическая служба Управделами переписывала три или четыре раза, – отмечает юрист профсоюза РЭП Юрий Беляков.
Профсоюз РЭП настаивает на проведении судебно-бухгалтерской и компьютерно-технической экспертиз, а также на привлечении в качестве ответчиков руководство РУП «Восточный».
-По декрету №29 наниматель несет материальную ответственность, руководители допустили недостачу, следовательно, три средних заработка с руководителей можно удерживать. Почему именно продавцы, которые все время писали докладные записки, жаловались на программное обеспечение, несут материальную ответственность, а руководство, которое 10 месяцев не реагировало на жалобы, не привлечено к материальной ответственности? Профсоюзный иск направлен на то, чтобы исправить эту несправедливую ситуацию, – отметил Юрий Беляков.