Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      Профсоюз РЭП обсудит ситуацию вокруг Yara International и…

      Новости

      «Я вернусь и всё встанет на свои места»:…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL требует прекратить репрессии на БМЗ

      Новости

      Василий Завадский: Уверен, мой отъезд не затянется надолго

      Новости

      Президиум РЭП: Сегодня наша задача — сплотиться и…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      В Беларуси

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      В Беларуси

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      В Беларуси

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

      В мире

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

      В мире

      В Польше готовится крупнейшая в истории страны забастовка…

      В мире

      Федерация профсоюзов Бахрейна требует повышения зарплаты

      В мире

      В Брумадинью жертвы катастрофы просят отменить соглашение с…

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Образование

      В Беларуси стартовал месяц за отмену списка запрещенных…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Стоит знать

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      Стоит знать

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      Стоит знать

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      Стоит знать

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN
Независимый профсоюз РЭП
Banner
+375 17 342 46 51 profrep@gmail.com Минск, Кульман 4
Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      Профсоюз РЭП обсудит ситуацию вокруг Yara International и…

      Новости

      «Я вернусь и всё встанет на свои места»:…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL требует прекратить репрессии на БМЗ

      Новости

      Василий Завадский: Уверен, мой отъезд не затянется надолго

      Новости

      Президиум РЭП: Сегодня наша задача — сплотиться и…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      В Беларуси

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      В Беларуси

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      В Беларуси

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

      В мире

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

      В мире

      В Польше готовится крупнейшая в истории страны забастовка…

      В мире

      Федерация профсоюзов Бахрейна требует повышения зарплаты

      В мире

      В Брумадинью жертвы катастрофы просят отменить соглашение с…

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Образование

      В Беларуси стартовал месяц за отмену списка запрещенных…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Стоит знать

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      Стоит знать

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      Стоит знать

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      Стоит знать

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN

Лишил премий, не продлил контракт: за что в “Озерцо-логистик” наказали сотрудниц

by praca 27 февраля, 2020
27 февраля, 2020

Директор ОАО “Озерцо-логистик” Сергей Добриян, на которого подчинённые пожаловались руководителю Управления делами президента, наказал своих работниц. Речь идёт о кладовщице 5-го разряда склада-холодильника Дарье Анищик и заведующей складом №1 Елене Вербило. Обращаясь к Виктору Шейману, сотрудники компании пишут, что девушки активно отстаивают интересы коллег на переговорах по изменению коллективного договора, добиваясь справедливого начисления зарплат, пишет Еврорадио.

“Им обеим совершенно безосновательно и незаконно объявлены выговоры за то, что они по письменному разрешению своих непосредственных руководителей отпросились с работы на два часа раньше. Они также лишены премий, доплат и надбавок на целых шесть месяцев”, — написано в обращении.


Более того, директор решил больше не сотрудничать с Еленой Вербило — её контракт заканчивается 20 марта. 30 работников, которые подписались под письмом, требуют перезаключить контракт с завскладом и отменить незаконные приказы о наложении взысканий.

Отпросились или ушли самовольно?

В распоряжении Еврорадио оказался текст приказа. В нём говорится: “Согласно пункту 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка преждевременный уход с работы должен быть обязательно согласован работником с нанимателем и отмечен в журнале прихода-ухода работников (в течение рабочего дня)…” Там же указано, что с этими правилами работницы были ознакомлены при устройстве на работу и они обязаны их соблюдать.Тем не менее “согласования с нанимателем, то есть с директором, ухода с работы до окончания рабочего дня достигнуто не было”.

“11 февраля мы с Алёной отпросились у своих непосредственных руководителей, — рассказывает Еврорадио Дарья Анищик. — Я написала письменное заявление и отнесла начальнице склада. После того как она его подписала (она это подтверждает), я отдала документ начальнице отдела логистики. Это видели и готовы подтвердить другие коллеги. У нас сложилась такая практика: отдаёшь, а потом уже руководство несёт за тебя ответственность. 17 февраля стало происходить непонятно что. Одни говорят, что наши заявления никто не видел, другие — что наниматель отказывается их подписывать. В итоге нам создают приказы о прогуле. Абсурдность понимают все, но сделать ничего не могут”.

Елена Вербило отпросилась у начальницы отдела логистики напрямую, так как та и есть её прямой руководитель. Она в устной форме её отпустила, попросив написать заявление.

“Единственная моя ошибка была в том, что я не отбила на проходной пропуск, забыла его на складе, — говорит собеседница. — Но думаю, что это не такая критическая ситуация, чтобы на шесть месяцев лишить человека всего, что полагается по коллективному договору. Тем более не продлевать контракт… Он мне сказал, что лично я совершила преступление. И это было эмоционально с его стороны. Поскольку он мне не доверяет, не продолжать сотрудничество — его решение”.

prikpng1.png

prikpng2.png

prikpng3.png

Директор: “Она ушла раньше с работы на 2 часа и 1 минуту!”

Коллеги не прошли мимо этой истории и написали на имя директора письмо с просьбой не увольнять Елену Вербило с предприятия.

“Елена Васильевна успешно выполняет свои обязанности с 2012 года по настоящее время. В течение своей работы она зарекомендовала себя как прекрасный руководитель, надёжный друг, справедливый коллега… На протяжении многих честно отработанных лет никогда не значилась в списках нарушителей трудовой дисциплины и является для нас образцом для подражания”, — пишут работники ОАО “Озерцо-логистик”.

У директора предприятия на этот счёт своё мнение.

“Это прогул, нарушение законодательства, — говорит Сергей Добриян Еврорадио. — Она ушла раньше с работы на 2 часа и 1 минуту без согласия нанимателя, поэтому ей объявили дисциплинарное взыскание и, поскольку контракт заканчивался, я его не продлил. Основания есть”.

Неужели директор не дорожит подчинённой и причина непродления контракта только в том, что она ушла пораньше?

“Не только, — говорит собеседник. — Проступок был совершен 11 февраля. Служба охраны сообщила мне 14-го. У неё было 4 дня, чтобы дать объяснение, что она отсутствовала. И только потом я принял меры. Она руководитель, которая несёт ответственность за свои действия и показывает пример подчинённым. Все мы хорошие работники. Если были бы нехорошими, привлекались бы к ответственности. В частности, и Вербило хороший работник, но она провинилась”.

Что делать?

На предприятии считают, что директор просто точит зуб на Елену и Дарью, потому что они отстаивают интересы коллектива. Девушки говорят, что они уже не могут спокойно ходить по предприятию, заходить в другие цеха. По их словам, руководство отслеживает каждый шаг.

“Когда я собирала подписи коллег в поддержку Елены, директор сказал поставить мне 15 минут прогула — время, на которое я вышла из кабинета, — вспоминает Дарья Анищик. — После этого к нам приходили, проводили дисциплинарные беседы. Я работаю в компании много лет, тут никогда такого не было”.

Председатель профкома Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Валентина Нех говорит, что, так как девушки отсутствовали на работе свыше двух часов, “по законодательству Республики Беларусь именно наниматель устанавливает меру дисциплинарного взыскания”. По словам специалиста, на коллегии в Управделами президента [ОАО “Озерцо-логистик” подчиняется Управделами. — Еврорадио] Сергей Добриян называл “жуткие и страшные цифры”, которые касались дисциплинарных нарушений на предприятии.

Лидер независимого Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадий Федынич возмущён санкциями на “Озерцо-логистик”. Он пообещал защищать интересы работниц в суде.

Поделиться в соц. сетях
Валентина НехГеннадий ФедыничДарья АнищикЕлена ВербилоконфликтОзерцо-логистикпрофсоюз РЭПСергей Добриян

Видеоконсультации

Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

Распределение выпускников: как это работает

Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

Производственная травма. Что делать пострадавшему?

Как не лишиться денег, работая по договору о...

Перейти в раздел Видеоконсультации

Календарь

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
« Фев    

Мы в соцсетях

Facebook Instagram Youtube Vk Telegram Ok
Рабочая солидарность
Footer Logo
  • Вступить в профсоюз
  • Устав профсоюза
  • Go to English version

ПИШИТЕ НАМ: 20pracaby@gmail.com (редакция сайта) r.salidarnasc@gmail.com (Рабочая салідарнасць)
© 2010–2020 praca-by.info Копирование, цитирование и распространение материалов допускается при указании прямой активной ссылки на источник