Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      «Я вернусь и всё встанет на свои места»:…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL требует прекратить репрессии на БМЗ

      Новости

      Василий Завадский: Уверен, мой отъезд не затянется надолго

      Новости

      Президиум РЭП: Сегодня наша задача — сплотиться и…

      Новости

      Председатель первички БелАЗа: С каждым днем растет давление…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      Новые пенсионные изменения в Беларуси. Что это означает…

      В Беларуси

      «Огонь в глазах!». Шахтер «Беларуськалия» вышел на свободу

      В Беларуси

      В Солигорске жестко задержали трех рабочих ОАО “Беларуськалия”

      В Беларуси

      С белорусов будут взыскивать долги по-новому

      В мире

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

      В мире

      В Польше готовится крупнейшая в истории страны забастовка…

      В мире

      Федерация профсоюзов Бахрейна требует повышения зарплаты

      В мире

      В Брумадинью жертвы катастрофы просят отменить соглашение с…

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Образование

      В Беларуси стартовал месяц за отмену списка запрещенных…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Стоит знать

      Новые пенсионные изменения в Беларуси. Что это означает…

      Стоит знать

      «Огонь в глазах!». Шахтер «Беларуськалия» вышел на свободу

      Стоит знать

      В Солигорске жестко задержали трех рабочих ОАО “Беларуськалия”

      Стоит знать

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN
Независимый профсоюз РЭП
Banner
+375 17 342 46 51 profrep@gmail.com Минск, Кульман 4
Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      «Я вернусь и всё встанет на свои места»:…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL требует прекратить репрессии на БМЗ

      Новости

      Василий Завадский: Уверен, мой отъезд не затянется надолго

      Новости

      Президиум РЭП: Сегодня наша задача — сплотиться и…

      Новости

      Председатель первички БелАЗа: С каждым днем растет давление…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      Новые пенсионные изменения в Беларуси. Что это означает…

      В Беларуси

      «Огонь в глазах!». Шахтер «Беларуськалия» вышел на свободу

      В Беларуси

      В Солигорске жестко задержали трех рабочих ОАО “Беларуськалия”

      В Беларуси

      С белорусов будут взыскивать долги по-новому

      В мире

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

      В мире

      В Польше готовится крупнейшая в истории страны забастовка…

      В мире

      Федерация профсоюзов Бахрейна требует повышения зарплаты

      В мире

      В Брумадинью жертвы катастрофы просят отменить соглашение с…

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Образование

      В Беларуси стартовал месяц за отмену списка запрещенных…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Стоит знать

      Новые пенсионные изменения в Беларуси. Что это означает…

      Стоит знать

      «Огонь в глазах!». Шахтер «Беларуськалия» вышел на свободу

      Стоит знать

      В Солигорске жестко задержали трех рабочих ОАО “Беларуськалия”

      Стоит знать

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN

Юрист: Вся глупость декретов Лукашенко перекочевала в новый Трудовой кодекс

by praca 13 января, 2020
13 января, 2020

С 1 января в Беларуси вступил в силу новый Трудовой кодекс. Чего теперь ждать белорусским работникам от нанимателя?

Сайт Charter97.org поговорил с правовым инспектором труда независимого профсоюза РЭП Леонидом Судаленко.

– С 1 января в Беларуси новый Трудовой кодекс, который многие эксперты называют «самым худшим в мире». Почему за ним закрепилось такое определение?

– Это совершенно справедливо. И знаете, почему он подвергается такой жесткой критике?

Потому что эти все нормы временных декретов Лукашенко, в частности 29-го декрета о срочных трудовых контрактах, сейчас перекочевали в Трудовой кодекс.

Соответственно, эти абсурдные нормы стали для нашей страны уже не временными нормами, а постоянными. То есть, в кодексе уже зафиксированы права работодателя заключать с работником срочные трудовые контракты сроком от 1 года до 5.

Мы и наш профсоюз РЭП всегда говорим о том, что у контрактной системы, как временной формы занятости для людей, есть две проблемы. Первая проблема: любого работника в любое время по окончанию контракта, по любой субъективной причине — скажем, не понравился работник нанимателю — выбрасывают на улицу без объяснения, почему это произошло. Например, как это было со мной когда-то в «Белтрансгазе».

А другая проблема: наниматель заключает трудовой контракт на максимально возможный срок и превращает работника в «крепостного». Он находит себе в течение этого времени новую работу, пускай даже более высокооплачиваемую — а наниматель его не отпускает. При такой контрактной системе работник лишается права на увольнение по собственному желанию. Получается, человек фактически попадает в рабство на 5 лет: чтобы уволиться до истечения контракта ему нужно согласие нанимателя. А наниматель не дает согласия, мотивируя тем, что «у меня некому работать». И при нынешних зарплатах в регионах это «крепостное право» встречается все чаще и чаще.

Эти две острейшие проблемы перекочевали сейчас в новый трудовой кодекс, почему мы его и критикуем так жестко.

– Еще на момент подписания нового кодекса Лукашенко у людей вызвало возмущение, что наниматель получил возможность «передавать» (и даже сдавать в аренду) работника другому нанимателю. Как вы оцениваете это «нововведение»?

– Собственно говоря, в прямом смысле слова эта норма так не прописана: что наниматель имеет право «передавать работника». Наниматель, в силу «обоснованных экономических производственных причин» имеет право временно перевести работника. При этом у работника есть право не согласиться и уволиться.

То есть, как таковой передачи без согласия работника не должно происходить. Но поскольку в целом есть такая норма, то она может начать трактоваться нанимателем по-разному. Поэтому хочу всем напомнить: недопустимо, если я устроился на работу к одному нанимателю, чтобы меня переводили без моего согласия. Подчеркиваю: эта норма лежит в плоскости права работника, а не обязанностей.

– Еще один скандальный момент нового кодекса: белорусов лишают права увольняться по собственному желанию. Как вы это прокомментируете?

– Да, эта самая глупость контрактной системы, который перекочевал в Трудовой кодекс. Избежать этого можно, если работник заключает бессрочный трудовой договор, что в наших экономических условиях практически невозможно, потому что все 100% трудоспособного населения работает по коротким трудовым контрактам.

При контрактной системе работник действительно лишается права на увольнение по собственному желанию. И это — то самое «крепостное право, о котором я говорил выше. Но если добиться того, чтобы с людьми заключался бессрочный трудовой договор, то — пожалуйста, за один месяц работник письменно предупреждает нанимателя, и все – воля нанимателя через 30 дней уже ничтожна.

– Новый кодекс узаконил «подработки во время отпуска». Получается, власти официально признают, что одной зарплаты в Беларуси недостаточно, прокормить себя и семью?

– Я полагаю, что власти не знают, как сейчас занять работников. Например, наш «Гомсельмаш» до 15 января полностью ушел на каникулы. Власть не знает, как занять людей на таких крупных предприятиях: продукты, которые они выпускают, не пользуются спросом и не продаются.

Поэтому работников и отправляют как в отпуска без содержания, так и в отпуска с содержанием. Фактически, на многих предприятиях сейчас нет полной занятости, у нас не создают конкурентноспособные новые рабочие места, а те места, которые есть, не дают сегодня возможности работнику прокормить свою семью.

Отсюда и возникают такие поправки в кодекс. И, кстати, это опять же положения временных декретов Лукашенко, которые перекочевали в новую редакцию Трудового кодекса.

Я не раз говорил и повторю, что такого просто не должно быть. Сегодня рынок труда открыт, и белорусы скорее всего поедут работать в другую страну, чем будут работать здесь за тарелку супа. Людей не устраивает «работа за еду» — для того, чтобы только выжить.

– Еще в прошлом году ведущие профсоюзы мира внесли Беларусь в «черный список». Что дальше? Как профсоюз РЭП будет бороться за права белорусских работников с учетом вступления в силу нового Трудового кодекса?

– Профсоюз РЭП всегда последовательно боролся и продолжит бороться — в том числе и с нестандартной временной занятостью, и с иными положениями национального трудового законодательства, которое ухудшают положение работников. Мы эту работу не остановим и сейчас.

По большому счету, мы сейчас выполняем вместо ФПБ и официальных профсоюзов их работу. Они должны это делать, опираясь на свои территориальные структуры, которые везде присутствуют, но ничего не делают.

В итоге Беларусь в очередной раз попадает в списки таких экзотических стран, где о правах человека говорят только шепотом и ночью.

– Как, по вашему мнению, должны выглядеть справедливые трудовые отношения в Беларуси? Что бы вы поменяли в Трудовом кодексе в первую очередь?

Безусловно, убрать нужно в первую очередь эту позорную контрактую систему найма, когда все экономически активное население работает по краткосрочным контрактам.

Представляете, молодой специалист, молодой человек, с которым каждый год продлевают эти контракты, элементарно не может строить свою жизнь. Он не может пойти в банк и взять кредит, потому что он не знает, будет ли иметь завтра работу. Он не может взять кредит для покупки жилья, в том числе. Он не может планировать дольше чем на 2-3 года, потому что в любой момент каждый из нас может оказаться на улице.

Это — самая главная проблема, и эту проблему надо убирать. Я думаю, что придет новая власть, новое правительство — и все это будет приведено в соответствие с цивилизованными нормами. Международные стандарты, которые существуют во всех странах в области труда, должны сохраниться, и наооборот — все эти рудименты советской эпохи, то что из декретов Лукашенко перекочевало в Трудовой кодекс, должны быть убраны из него раз и навсегда. Такова моя позиция.

Поделиться в соц. сетях
Леонид Судаленкопрофсоюз РЭПТрудовой кодекс

Видеоконсультации

Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

Распределение выпускников: как это работает

Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

Производственная травма. Что делать пострадавшему?

Как не лишиться денег, работая по договору о...

Перейти в раздел Видеоконсультации

Календарь

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
« Фев    

Мы в соцсетях

Facebook Instagram Youtube Vk Telegram Ok
Рабочая солидарность
Footer Logo
  • Вступить в профсоюз
  • Устав профсоюза
  • Go to English version

ПИШИТЕ НАМ: 20pracaby@gmail.com (редакция сайта) r.salidarnasc@gmail.com (Рабочая салідарнасць)
© 2010–2020 praca-by.info Копирование, цитирование и распространение материалов допускается при указании прямой активной ссылки на источник