Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Новости

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      Новости

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      Новости

      ЗАЯВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА БКДП В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВ…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      В Беларуси

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      В Беларуси

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      В Беларуси

      ЗАЯВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА БКДП В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВ…

      В мире

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      В мире

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      В мире

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

      В мире

      В ООН ОЗВУЧИЛИ СТАТИСТИКУ УКРАИНСКОЙ ТРАГЕДИИ

      Образование

      Как проходили первые стачки на территории Беларуси ВИДЕО

      Образование

      “С днем солидарности женщин!”. История праздника

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Стоит знать

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Стоит знать

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      Стоит знать

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      Стоит знать

      ЗАЯВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА БКДП В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВ…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Вопрос-ответ Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Вопрос-ответ

      КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЮРИСТА

      Юрслужба

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      Юрслужба

      КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЮРИСТА

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Международные документы Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 3-4 /2022

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 2 /2022

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 1

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №14

      Международные документы

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Международные документы

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

      Международные документы

      В ООН ОЗВУЧИЛИ СТАТИСТИКУ УКРАИНСКОЙ ТРАГЕДИИ

      Международные документы

      Комитет по стали ОЭСР: делегация трудящихся солидарна с…

      Библиотека

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Библиотека

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 3-4 /2022

      Библиотека

      В ООН ОЗВУЧИЛИ СТАТИСТИКУ УКРАИНСКОЙ ТРАГЕДИИ

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN
Независимый профсоюз РЭП
Banner
+375 17 342 46 51 repbelprof@gmail.com Минск, Кульман 4
Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Новости

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      Новости

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      Новости

      ЗАЯВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА БКДП В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВ…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      В Беларуси

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      В Беларуси

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      В Беларуси

      ЗАЯВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА БКДП В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВ…

      В мире

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      В мире

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      В мире

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

      В мире

      В ООН ОЗВУЧИЛИ СТАТИСТИКУ УКРАИНСКОЙ ТРАГЕДИИ

      Образование

      Как проходили первые стачки на территории Беларуси ВИДЕО

      Образование

      “С днем солидарности женщин!”. История праздника

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Стоит знать

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Стоит знать

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      Стоит знать

      IndustriALL: ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ РЭП

      Стоит знать

      ЗАЯВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА БКДП В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВ…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Вопрос-ответ Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Вопрос-ответ

      КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЮРИСТА

      Юрслужба

      ПРАВОВАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА В ДЕЙСТВИИ

      Юрслужба

      КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЮРИСТА

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Международные документы Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 3-4 /2022

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 2 /2022

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 1

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №14

      Международные документы

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Международные документы

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

      Международные документы

      В ООН ОЗВУЧИЛИ СТАТИСТИКУ УКРАИНСКОЙ ТРАГЕДИИ

      Международные документы

      Комитет по стали ОЭСР: делегация трудящихся солидарна с…

      Библиотека

      INDUSTRIALL ПРИЗЫВАЕТ АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕКРАТИТЬ РЕПРЕССИИ…

      Библиотека

      Глобальный союз IndustriALL призывает МОТ срочно вмешаться в…

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, № 3-4 /2022

      Библиотека

      В ООН ОЗВУЧИЛИ СТАТИСТИКУ УКРАИНСКОЙ ТРАГЕДИИ

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN

Что такое трудовой отпуск в Беларуси

by praca 17 октября, 2018
17 октября, 2018

Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. Понятие отпуска неразрывно связано с понятием рабочего периода, иначе говоря, трудовой отпуск – это перерыв в рабочем периоде, предоставляемый для отдыха, восстановления здоровья и работоспособности, удовлетворения других личных потребностей.

 Похожее изображение

Условия предоставления, продолжительность, размер оплаты и другие аспекты, касающиеся трудового отпуска, как правило, оговариваются в контракте или трудовом договоре между работником и нанимателем.

В нашей стране эти условия не могут быть хуже определенных Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Это значит, что если в Трудовом кодексе написано, что вам нужно дать как минимум 24 дня отпуска, то наниматель может дать больше, например, 30; а меньше – нет. Если в кодексе написано, что отпуск дают раз в год, то два раза отдыхать – можно, а вот раз в два года – нет.

В главе 12 этого законодательного акта даются основные понятия, определения и нормы, касающиеся отпусков.

В настоящем кодексе гарантируется ежегодное предоставление трудового отпуска. Также в нем гарантируется сохранение за работником прежнего места работы, занимаемой до отпуска должности и заработка. Это значит, что пока вы в отпуске, вас нельзя уволить, перевести или понизить вам зарплату.

Выделяют основные и дополнительные трудовые отпуска. Право на ежегодный основной трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней имеют все работники согласно  статье 155 Трудового кодекса.

Статьями 157-160 настоящего кодекса определяется также порядок предоставления дополнительных трудовых отпусков, а именно:

  • за особый характер работы, а также вредные или опасные условия труда предоставляются дополнительные отпуска в порядке, утвержденном Правительством Республики Беларусь;
  • за ненормированный рабочий день до 7 дней дополнительного отпуска;
  • за продолжительный стаж работы в организации может предоставляться 3 дня дополнительного отпуска;
  • дополнительные отпуска также могут предоставляться отдельным категориям и конкретным работникам индивидуально в соответствии с договорами и соглашениями между нанимателями и работниками.

Сроки дополнительных отпусков, как правило, суммируются со сроками трудовых.

По желанию работника наниматель может заменить часть трудового и дополнительного отпусков денежной компенсацией. Однако использование 21 календарного дня отпуска является обязательным.

В случае предложения работнику отпуска, в установленном порядке, и отказа воспользоваться им, наниматель имеет право отказать в выплате компенсации или переносе сроков предоставления отпуска.

 

В первый год работы отпуск предоставляется не ранее чем после истечении шести месяцев рабочего периода в одной организации. За исключением:

  • лиц моложе 18 лет;
  • женщин перед и после отпуска по беременности и родам;
  • работающих по совместительству, в соответствии с отпуском по на основном месте работы;
  • участников Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств;
  • женщин имеющих более двух детей до 14 лет или ребенка инвалида;
  • работников, получающих образование без отрыва от производства;
  • жен (мужей) военнослужащих желающих получить отпуск одновременно с супругом;
  • других случаев, определенных трудовым договором (соглашением, контрактом)

В следующие годы работы отпуска предоставляются в любое время, в соответствии с очередностью (графиком отпусков).

Графики отпусков составляются организацией с учетом желания работников, если это не мешает деятельности организации и не нарушает прав других членов коллектива.

Правила и сроки составления графика отпусков для трудового коллектива описаны в статье 168 Трудового кодекса. Там же перечислены категории работников имеющих преимущественное право на предоставление отпуска в удобное для них время.

Согласно статье 176 Трудового кодекса, за период трудового отпуска работнику начисляется средняя заработная плата, подлежащая выдаче не позднее чем за два дня до начала отпуска.


КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ РЭП

Независимый профсоюз РЭП в соцсетях. Подписывайтесь, читайте, обсуждайте! – Фейсбук; – Одноклассники; – Вконтакте; – Телеграм.

Поделиться в соц. сетях

Видеоконсультации

Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

Распределение выпускников: как это работает

Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

Производственная травма. Что делать пострадавшему?

Как не лишиться денег, работая по договору о...

Перейти в раздел Видеоконсультации

Календарь

Август 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
« Апр    

Мы в соцсетях

Facebook Instagram Youtube Vk Telegram Ok
Рабочая солидарность
Footer Logo
  • Вступить в профсоюз
  • Устав профсоюза
  • Go to English version

ПИШИТЕ НАМ: 20pracaby@gmail.com (редакция сайта) r.salidarnasc@gmail.com (Рабочая салідарнасць)
© 2010–2020 praca-by.info Копирование, цитирование и распространение материалов допускается при указании прямой активной ссылки на источник