Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      60-летнего активиста РЭП приговорили к двум годам колонии

      Новости

      Леонида Судаленко оставили под стражей на 10 дней

      Новости

      «Пиво — только для членов профсоюза». На БЕЛАЗе…

      Новости

      «Мы должны показать и напомнить остальным, что же…

      Новости

      “Судаленко попытаются обвинить в финансировании беспорядков”. Совет РЭП…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      «Первичку» БНП на «Нафтане» возглавила экс-сотрудница предприятия

      В Беларуси

      Руководство «Беларуськалия» восстановит уволенных сотрудников, а с других…

      В Беларуси

      С какими пенсионными проблемами белорусы сталкиваются чаще всего

      В Беларуси

      С какой конкуренцией рынок труда вошел в новый…

      В мире

      Профсоюз Unite спас завод Rolls-Royce в Барнольдсвике

      В мире

      Белорусы в тройке лидеров по числу заявлений о…

      В мире

      Профсоюзы Ближнего Востока и Северной Африки проводят компанию…

      В мире

      Education International и Международная конфедерация профсоюзов призвала рабочих…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Образование

      Программа Study Tours to Poland: образовательные визиты в…

      Образование

      Успеть до Нового Года: университет Мельбурна предлагает стипендии…

      Образование

      University of British Columbia предлагает ежегодные стипендии для…

      Стоит знать

      «Первичку» БНП на «Нафтане» возглавила экс-сотрудница предприятия

      Стоит знать

      Руководство «Беларуськалия» восстановит уволенных сотрудников, а с других…

      Стоит знать

      С какими пенсионными проблемами белорусы сталкиваются чаще всего

      Стоит знать

      С какой конкуренцией рынок труда вошел в новый…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Видеоконсультации

      Как не лишиться денег, работая по договору о…

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

      Юрслужба

      Права молодых работников: юридический ликбез

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN
Независимый профсоюз РЭП
Banner
+375 17 342 46 51 profrep@gmail.com Минск, Кульман 4
Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      60-летнего активиста РЭП приговорили к двум годам колонии

      Новости

      Леонида Судаленко оставили под стражей на 10 дней

      Новости

      «Пиво — только для членов профсоюза». На БЕЛАЗе…

      Новости

      «Мы должны показать и напомнить остальным, что же…

      Новости

      “Судаленко попытаются обвинить в финансировании беспорядков”. Совет РЭП…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      «Первичку» БНП на «Нафтане» возглавила экс-сотрудница предприятия

      В Беларуси

      Руководство «Беларуськалия» восстановит уволенных сотрудников, а с других…

      В Беларуси

      С какими пенсионными проблемами белорусы сталкиваются чаще всего

      В Беларуси

      С какой конкуренцией рынок труда вошел в новый…

      В мире

      Профсоюз Unite спас завод Rolls-Royce в Барнольдсвике

      В мире

      Белорусы в тройке лидеров по числу заявлений о…

      В мире

      Профсоюзы Ближнего Востока и Северной Африки проводят компанию…

      В мире

      Education International и Международная конфедерация профсоюзов призвала рабочих…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Образование

      Программа Study Tours to Poland: образовательные визиты в…

      Образование

      Успеть до Нового Года: университет Мельбурна предлагает стипендии…

      Образование

      University of British Columbia предлагает ежегодные стипендии для…

      Стоит знать

      «Первичку» БНП на «Нафтане» возглавила экс-сотрудница предприятия

      Стоит знать

      Руководство «Беларуськалия» восстановит уволенных сотрудников, а с других…

      Стоит знать

      С какими пенсионными проблемами белорусы сталкиваются чаще всего

      Стоит знать

      С какой конкуренцией рынок труда вошел в новый…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Видеоконсультации

      Как не лишиться денег, работая по договору о…

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

      Юрслужба

      Права молодых работников: юридический ликбез

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN

Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и как?

by praca 14 февраля, 2019
14 февраля, 2019

Официальное трудоустройство в Польше всегда предусматривает подписание контракта. Этап этот очень важный, поскольку от него зависит, будут ли защищены ваши права в этой стране.

Похожее изображение

Консультанты Программы “Ла Страда” расскажут о самых важных аспектах заключения трудового договора с польским работодателем. Когда заключать договор? Как это происходит? Что обязаны прописать в контракте?

Когда заключать трудовой договор?

Идеальный вариант – заключить трудовой договор еще до отъезда на место вашей новой работы. Ранее мы говорили, что в соответствии с польским законодательством трудовой договор заключается по прибытию иностранца в страну (исключением является, когда трудоустройство осуществляется через белорусскую фирму-лицензиата). В тоже время вы имеете полное право заключать трудовой договор и до своего приезда в Польшу. И мы рекомендуем этим воспользоваться!

Из практики нашей работы можем сказать, что порой наниматели под разными предлогами отказываются подписывать трудовой договор. Находясь в Беларуси, попросите нанимателя выслать контракт на ваш почтовый адрес – подписанный и скрепленный печатью с его стороны. Тем самым вы можете проверить реальные намерения работодателя относительно легальности вашего трудоустройства.

Кроме этого, вы можете проследить включены ли в трудовой договор те условия, которые вы оговаривали в переписке или в беседе. Это нормальная практика, которой обычно руководствуются добросовестные и честные работодатели. В этом нет никакой проблемы.

Трудовой договор VS Гражданско-правовой договор

Важно понимать – какой именно вид документа предлагает вам подписать польский работодатель. Иногда на словах оговариваются условия работы как по трудовому договору, а на деле предлагают подписать гражданско-правовой договор, например, договор подряда. А это ставит работника в невыгодную ситуацию. Почему? 

Во-первых, по договору подряда одна сторона обязуется выполнить определенный объем работы и сдать результаты в определенный срок. И только по факту выполненных работ получает деньги. Поэтому такая форма совсем не означает, что вы будете получать заработную плату ежемесячно. 

Во-вторых, тем, кто трудится по договору подряда, наниматели вовсе не обязаны предоставлять отпуска, оплачивать больничные и т.д. 

В-третьих, в случае нарушения ваших прав (например, не выплата заработной платы по гражданско-правовому договору) единственная инстанция, в которую вы сможете обратиться, – суд. Причем в суд Республики Польша.

А если вы подписали с работодателем трудовой договор (umowa o prace), то вы имеете право обращаться в польскую инспекцию по труду. Сегодня это можно сделать даже удаленно, посредством электронной почты. Также вы сможете обратиться в польскую прокуратуру (тоже по электронной почте) и последняя инстанция – польский суд. Однако, как показывает практика, трудовые споры, в большинстве случаев, решаются во внесудебном порядке, уже на первом уровне – в инспекции по труду.

Еще один важный аргумент в пользу трудового договора – это то, что он значительно больше защищает ваши права. Например, в таких вопросах как: 

  1. предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска,
  2. оплата больничного,
  3. основания для расторжения договора, в том числе защиты определенных категорий работников от расторжения с ними договора,
  4. порядок оплаты сверхурочной работы,
  5. компенсация и ответственность нанимателя за производственную травму работника (исключая ситуации вины работника).

Стоит помнить, что работодатель и работник не могут заключить трудовой договор на других условиях, кроме указанных в выданном разрешении на работу. Например, если было выдано разрешение на работу для г-на А. на должность секретаря на основании трудового договора на полную ставку с заработной платой 2 500 злотых, то будет незаконно:

  • выполнение работы секретаря на полставки с заработной платой 1 250 злотых брутто,
  • выполнение работы секретаря на основании договора подряда с суммой заработной платы 2500 злотых брутто,
  • выполнение другой работы, кроме работы секретаря, на основании трудового договора на полную ставку с зарплатой 2 500 злотых брутто. 

Работать можно только у того нанимателя, который получал для вас разрешение на работу. Если наниматель отсылает или как вам могут сказать “командирует” вас работать в другую фирму, то получается: трудовой договор подписан с одной фирмой, а работаете вы в другой. Ситуация рискованная. Во-первых, это является нарушением трудового законодательства страны, поскольку вы не имеете права так менять работодателя. Во-вторых, не понятно, кто вам тогда должен платить зарплату? Ведь фирма, где вы в итоге работали не подписывала с вами трудовой договор, значит, у нее нет и обязательств по оплате вашего труда. И в то же время работу по трудовому договору с фактическим нанимателем вы не выполнили, поскольку трудились у другого работодателя. 

Содержание трудового договора

Итак, что обязательно должно быть прописано в трудовом договоре, который вы заключаете с польским нанимателем? Документ должен содержать информацию:

срок действия (на год, на три месяца и т.п.)

характер и место работы (например, электрик) 

условия труда и оплата, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни; 

размер премий, надбавок и удержаний с заработной платы

права, обязанности, ответственность сторон 

порядок и условия расторжения или продления трудового контракта

как будут организованы проезд, питание, проживание, медицинское обслуживание, условия социального страхования, порядок возмещения вреда, причиненного здоровью. Если вам говорят, что проезд, питание и проживание оплачиваются за счет работодателя, это обязательно должно быть прописано в контракте. Если говорят, что оплата за проезд, питание и проживание будет ежемесячно вычитаться из зарплаты, это должно быть указано, также должна быть указана сумма, которая будет вычитаться.  

в договоре должен быть прописан адрес места работы.

Важно знать! Изменение любого из положений договора может быть осуществлено по соглашению сторон или в одностороннем порядке по решению работодателя, если он меняется в пользу работника, либо путем уведомления об условиях труда и оплаты.

©Программа “Ла Страда”


КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ РЭП

Независимый профсоюз РЭП в соцсетях. Подписывайтесь, читайте, обсуждайте! – Фейсбук; – Одноклассники; – Вконтакте; – Телеграм.

Поделиться в соц. сетях

Видеоконсультации

Распределение выпускников: как это работает

Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

Производственная травма. Что делать пострадавшему?

Как не лишиться денег, работая по договору о...

Предварительное испытание при приеме на работу

Перейти в раздел Видеоконсультации

Календарь

Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
« Дек    

Мы в соцсетях

Facebook Instagram Youtube Vk Telegram Ok
Рабочая солидарность
Footer Logo
  • Вступить в профсоюз
  • Устав профсоюза
  • Go to English version

ПИШИТЕ НАМ: 20pracaby@gmail.com (редакция сайта) r.salidarnasc@gmail.com (Рабочая салідарнасць)
© 2010–2020 praca-by.info Копирование, цитирование и распространение материалов допускается при указании прямой активной ссылки на источник