Sintracarbón продолжает активно бороться за рабочие места и достойные условия труда на шахте Cerrejón, которая находится в Колумбии.
При этом компания по добыче угля продолжает оказывать давление на 450 рабочих, чтобы те ушли на добровольную пенсию. Давление сопровождается угрозами увольнения. В силу профессии некоторые рабочие страдают от сложных заболеваний.
По информации профсоюза, Cerrejón наняла юрфирму для контактов с рабочими вместо того, чтобы добросовестно вести диалог с профсоюзом. Руководство компания предлагает рабочим деньги взамен на их увольнение по соглашению сторон. Если рабочие не пойдут на уступки — их ждет увольнение и меньшие выплаты. Причем на принятие решения рабочим выделили всего лишь два часа.
«Что будет дальше?». Юрист о стачке «Нафтана» и важности солидарности
«Мы не приемлем эту необоснованную расправу с рабочими. Национальный совет Sintracarbón только что организовал встречу и обсуждает, какие политические или юридические меры должны быть приняты», – заявил президент Sintracarbón Игор Диас.
В ноябре 2020 года компания Cerrejón, принадлежащая транснациональным корпорациям Glencore, BHP и Anglo American, и профсоюз Sintracarbón подписали коллективное соглашение, положившее конец 91-дневному трудовому спору. Тогда рабочие объявили историческую забастовку в защиту коллективного договора. Профсоюз также отказался менять график рабочих смен, так как это негативно бы отразилось на здоровье рабочих и привело к потере 1250 рабочих мест.
Sintracarbón считает, что компания пытается всеми возможными способами уволить как можно больше рабочих, чтобы сократить расходы. Профсоюз убежден, что такое решение необоснованно: цены на уголь начали восстанавливаться. В 2021 году доходы компании выросли до $124,5 млн, а прибыль превысила $37,9 млн при экспорте 2,5 млн тонн угля.
В письме, адресованном Cerrejón, генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес призывает компанию воздержаться от несправедливой трудовой практики:
«Мы призываем Carbones del Cerrejón Limited действовать добросовестно, в соответствии с действующим коллективным соглашением, и принимать во внимание неоценимый вклад и жертвы, на которые пошли работники как ради прибыли, так и в целях обеспечения устойчивого развития компании. Мы просим вас отменить решение о массовом увольнении и отказаться от изменения графика рабочих смен, введённого ранее в этом году, поскольку мы считаем, что это привело к сокращению штата».
В Минске осудили участников студенческого профсоюзного собрания