Согласно изменениям в положении, иностранные компании, работающие в Беларуси, не смогут ссылаться на «несовершенство» белорусского законодательства.
Кроме того, они будут обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Об этом говорится в Постановлении Совета министров, в которое были внесены изменения от 3 марта 2021 г. № 125.
Аттестацию рабочих мест — обязательное условие для всех без исключения иностранных организаций, деятельность которых признается через постоянное представительство.
Отмечается, что этой проблемой в БНП занимались в 2019 и 2020 годах. В то время члены независимого профсоюза в течение года добивались принуждения немецкой компании Redpath Deilmann в проведении и утверждении аттестации рабочих мест.
Белорусские работники компании Redpath Deilmann, участвовавшей в строительстве Нежинского ГОКа для ИООО “Славкалий”, обращались во все компетентные надзорные органы для установления причины, почему к немецкой организации применяются другие нормы охраны труда и техники безопасности, нежели к белорусским компаниям.
Все обращения рабочих исправно перенаправлялись из одной инстанции в другую. В результате из Министерства труда и социальной защиты был получен ответ от замминистра Игоря Старовойтова.
Чиновник предположил, что с гражданами Беларуси должны быть заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством РБ.
Было также написано обращение от рабочих к председателю Комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома О.А. Семенчук.
С его слов, «для урегулирования данного вопроса требуется внесение дополнений и изменений в нормативные правовые акты. В Министерство труда и социальной защиты подготовлено соответствующее письмо».
Однако год спустя, после десятков обращений в Прокуратуру, Исполком, Облисполком, Министерства и Администрацию президента, Правительство внесло изменения в Положение.
Правда, оказалось, что не все так радужно. Поскольку некоторым работникам немецкой компании пришлось пожертвовать своими рабочими местами.
После коллективного обращения в надзорные органы с целью восстановления справедливости, немецкая администрация вместо конструктивного диалога с рабочими под разными предлогами решила уволить самых активных сотрудников.
Так, в разгар пандемии коронавируса без работы остался Николай Володько, проходчик седьмого разряда, отец двух несовершеннолетних детей. Потому что компания отказалась продлевать с ним трудовой договор.
Таким образом, получается, что положение об аттестации рабочих мест изменили ценой увольнения активных членов Независимого профсоюза.
Активиста РЭП из Могилева Володара Цурпанова забрали с «химии» в СИЗО