Число должников по страховым взносам в ФСЗН в Беларуси продолжает расти. Если ситуация не изменится, то под ударом в первую очередь окажутся работники, которые попали в пенсионную ловушку.
На начало 2021 года как минимум 47 тысяч человек потеряли часть трудового стажа из-за неуплаты нанимателем взносов в ФСЗН.
В октябре 2020 года, чтобы решить эту проблему, чиновники запретили выплату премий руководителям при долгах перед фондом. Однако, эта мера никак не влияет на положение работников, которые наиболее уязвимы при банкротстве предприятий.
И это далеко не все проблемы, которые существуют в пенсионной системе. Предлагаем разобраться более детально.
Как белорусы теряют страховой стаж и попадают в пенсионную ловушку
Одна из главных проблем в пенсионной системе — потеря стажа работы сотрудником убыточных или «безответственных по выплатам налогов» предприятий.
Однако стандартная причина — организация находится в стадии ликвидации. Согласно официальной статистике, в пенсионную ловушку в 2020 году попали 43, 8 тысяч человек. И это только официальные данные.
Когда предприятие находится в стадии ликвидации, наниматели не закрывают долги перед ФСЗН: взносы в это время не вносятся, а значит — в это время не учитывают при расчете размера пенсии и формировании страхового стажа
Правда, среди предприятий «банкротов» есть и те, кто трудится в обычных условиях, но различными способами пытаются избегать выплат в ФСЗН.
При этом из-за объявления организаций банкротами не меньше 47 тысяч сотрудников, на момент 2020 года, уже потеряли часть стажа для начисления пенсии. О чем говорилось в обосновании к законопроекту по взносам в ФСЗН.
Министерство труда пыталось решить эту проблему, введением субсидиарной ответственности для руководителей (учредителей) при неуплате взносов в бюджет фонда, но вскоре отказались от этой идеи.
Повышение минимального страхового стажа
Еще один проблемный пенсионный вопрос — минимальный страховой стаж. Минимальный трудовой стаж необходимо выработать, чтобы получать трудовую пенсию.
В случае, когда не набирается необходимый отработанный период — можно претендовать исключительно на социальную, которая на момент января 2021 года составляет немного больше 129 рублей.
Повышение минимального страхового стажа в Беларуси происходит регулярно. Например, в 2013 году его увеличили с 5 до 10 лет, в 2015 году — с 10 до 15, а с 2016 года трудовой стаж начали повышать ежегодно на 6 месяцев.
Получается, в 2020 году минимальный страховой стаж достиг отметки в 17,5 года, а с 1 января 2021-го он увеличится на полгода до 18 лет. Таким образом, к 2025 году граждане должны будут отрабатывать не менее 20 лет.
Основные проблемы трудового стажа — в него не включают учебу в вузе, декретный отпуск, больничные, периоды получения пособия по безработице.
Однако уже с 1 января 2020 года пот решению Минтруда и Минфина в страховой стаж начали включать срочную службу в армии. Обучение в вузе и декретный отпуск обсуждали наравне со службой в армии, но решения по этим пунктом так и не было принято.
Многие специалисты убеждены: избавиться от «пенсионной ловушки» можно покупкой стажа. Речь идет о приобретении минимального трудового стажа альтернативными способами, например, смягчением некоторых условий его исчисления.
В 2021 году правительством были введены новшества для тех, кто попал в «пенсионную ловушку». Если раньше эти люди из-за увеличения чиновниками минимального страхового стажа могли рассчитывать исключительно на социальную пенсию — 129,06 рубля, то с 1января 2021 года — имеют право претендовать на «урезанную» трудовую пенсию по возрасту.
Правда, имеются некоторые очень важные нюансы и в Министерстве труда их именуют новым видом пенсии по возрасту.
Например, те, у кого есть минимум 10 лет страхового стажа, могут получить пенсию примерно на 10% выше, чем социальная ( 143 рублей). При этом минимальная пенсия по возрасту составляет 272,57 рубля.
Работающие пенсионеры должны платить страховые взносы
Если человек на пенсии и он продолжает работать — обязан платить взносы в ФСЗН со своей зарплаты и без перерасчета пенсии.
При этом трудящимся пенсионерам положено премирование за отложенный выход на пенсию, а главное условие во время работы — неполучение пенсии.
Тему взносов для сотрудников, которые работают на пенсии, во время встречи с Кочановой поднимали солигорские шахтеры «Беларуськалия». Они предлагали отменить взносы в ФСЗН для работающих пенсионеров.
Чиновница пообещала проработать этот вопрос со специалистами Минтруда и дать ответ. Ответа так и не поступило, по крайней мере, его не придали широкой огласке.
Официально в Министерстве труда в январе 2021 года заявили о том, что они не намерены вводить изменения по этому вопросу.
Всем одинаковые пенсии?
В Беларуси пенсии выплачивают по особому принципу, который называется уравнительный. Согласно этому принципу, пенсии формируются без четкого выражения дифференциации в размере начисленных выплат на заслуженном отдыхе в зависимости от уровня заработной платы. По факту: у человека, получавшего большую зарплату, и у человека, который получал маленькую, — практически не отличаются.
Неважно, какая у тебя зарплата — пенсии у всех будут почти одинаковыми.
«Слабые» пенсии
«Слабые» пенсии — одна из основных проблем в Беларуси, ее же признают и сами власти. Однако никто не спешит разработать государственную программу, которая помогла бы пересмотреть действующую пенсионную систему для поднятия пенсионных выплат, и решила бы этот вопрос раз и навсегда.
Тем временем власти не первый год пытаются поднять пенсии до 40% от средней зарплаты по стране.
Средний размер назначенных пенсий в ноябре 2020 года составил 457,9 рубля, а реальные пенсии с поправкой на инфляцию, падали в течение трех месяцев подряд — в сентябре, октябре, ноябре.
Данных за декабрь и январь в настоящее время нет.
Согласно исследованию, низкий размер государственной пенсии — основного источника дохода на пенсии — вынуждает продолжать работу или искать подработку.