Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      Профсоюз РЭП обсудит ситуацию вокруг Yara International и…

      Новости

      «Я вернусь и всё встанет на свои места»:…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL требует прекратить репрессии на БМЗ

      Новости

      Василий Завадский: Уверен, мой отъезд не затянется надолго

      Новости

      Президиум РЭП: Сегодня наша задача — сплотиться и…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      В Беларуси

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      В Беларуси

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      В Беларуси

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

      В мире

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

      В мире

      В Польше готовится крупнейшая в истории страны забастовка…

      В мире

      Федерация профсоюзов Бахрейна требует повышения зарплаты

      В мире

      В Брумадинью жертвы катастрофы просят отменить соглашение с…

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Образование

      В Беларуси стартовал месяц за отмену списка запрещенных…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Стоит знать

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      Стоит знать

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      Стоит знать

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      Стоит знать

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN
Независимый профсоюз РЭП
Banner
+375 17 342 46 51 profrep@gmail.com Минск, Кульман 4
Независимый профсоюз РЭП
  • Новости
    • Новости

      Профсоюз РЭП обсудит ситуацию вокруг Yara International и…

      Новости

      «Я вернусь и всё встанет на свои места»:…

      Новости

      Глобальный союз IndustriALL требует прекратить репрессии на БМЗ

      Новости

      Василий Завадский: Уверен, мой отъезд не затянется надолго

      Новости

      Президиум РЭП: Сегодня наша задача — сплотиться и…

  • Кампании
    • Кампании

      Платформа независимого профсоюза РЭП: курс на достойную жизнь

      Кампании

      Олег Волчек: Социальное государство существует только на бумаге

      Кампании

      «Наши «слуги народа» больше заботятся о себе, чем…

      Кампании

      Сяргей Антончык: Платформа РЭП – крок да пабудовы…

      Кампании

      Совмин направил «Платформу профсоюза» на рассмотрение в десять…

  • Стоит знать
    • Блоги В Беларуси В мире Образование Все
      Блоги

      Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

      Блоги

      Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство…

      Блоги

      Заключаем трудовой договор с польским нанимателем: когда и…

      Блоги

      Пособие по безработице в Беларуси. Размер пособия в…

      В Беларуси

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      В Беларуси

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      В Беларуси

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      В Беларуси

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

      В мире

      «Наше терпение лопнуло»: профсоюзы шахтёров Польши угрожают правительству…

      В мире

      В Польше готовится крупнейшая в истории страны забастовка…

      В мире

      Федерация профсоюзов Бахрейна требует повышения зарплаты

      В мире

      В Брумадинью жертвы катастрофы просят отменить соглашение с…

      Образование

      «Завод буркнул, чихнул и остановился»: история одной из…

      Образование

      Как WildBerries, Amazon и другие ритейлы угнетают работников…

      Образование

      В Беларуси стартовал месяц за отмену списка запрещенных…

      Образование

      Скоро дедлайн: Международная организация по миграции ищет стажёра

      Стоит знать

      «Пустые полки и дефицит». К чему приведет регулирование…

      Стоит знать

      МОТ: Нельзя лишать свободы за забастовку или протест

      Стоит знать

      Исполком БКДП выступил в поддержку Yara

      Стоит знать

      «130 человек поддержали стачку». Почему не удалась забастовка…

  • Юрслужба
    • Видеоконсультации Все
      Видеоконсультации

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Видеоконсультации

      Распределение выпускников: как это работает

      Видеоконсультации

      Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

      Видеоконсультации

      Производственная травма. Что делать пострадавшему?

      Юрслужба

      Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

      Юрслужба

      Юрист РЭП Юрий Беляков ведет прием граждан по…

      Юрслужба

      Забастовка в Беларуси: законы и реальность

      Юрслужба

      Права медицинских работников в условиях пандемии COVID-19

  • Библиотека
    • Бюллетень «Рабочая Салідарнасць» Все
      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№17-18

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№15-16

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць”, №№13-14

      Библиотека

      Бюллетень “Рабочая Салідарнасць” №№11-12

  • О нас
    • Вступить в профсоюз
    • Устав
    • Программа деятельности
    • История
  • Контакты
  • EN

В Минске более 20 вакансий на одного безработного. Кто и почему при кадровом голоде остается за бортом

by praca 25 марта, 2020
25 марта, 2020

Столичный рынок труда как никогда благоволит к тем, кто ищет работу: на одного официально зарегистрированного безработного приходится 20,6 вакансии. Год назад это соотношение было чуть ли не вдвое ниже: 12,8 предложения на одного соискателя. Но даже при таком кадровом голоде некоторые остаются за бортом. Почему — разбиралось агентство «Минск-Новости».

В конце февраля на мини-ярмарке вакансий в отделе обслуживания граждан № 3 управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Минский завод технологических металлоконструкций подыскивал себе кадры. Предприятию нужны слесарь по сборке металлоконструкций и электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах.

Попытать счастья на ярмарку пришел Михаил С. Он уже более полугода зарегистрирован в качестве безработного. До этого некоторое время пытался трудоустроиться самостоятельно. Узнав, что на завод требуются квалифицированные специалисты, расстроился, так как ищет неквалифицированный труд. На вопрос, почему бы не получить профессию, ведь благодаря службе занятости это можно сделать бесплатно, лишь отмахивается. Считает, что в его возрасте уже поздно учиться. Хотя мужчине нет и 40 лет.

В тот день трое других соискателей получили приглашение на собеседование.

— Наш завод активно участвует в ярмарках вакансий, как в общегородских, так и в районных мини-ярмарках. В последние годы отношение к ним изменилось в лучшую сторону. Сейчас на ярмарках вакансий многолюдно. Встречаешь много достойных кандидатов, — рассказывает начальник службы по кадрам Минского завода технологических металлоконструкций Наталья Неверович. — По опыту скажу, что ярмарки вакансий достаточно результативны. Люди интересуются вакансиями, задают дополнительные вопросы. За два часа может обратиться от 5 до 10 человек. Подходящих кандидатов мы приглашаем на собеседование.

Для того чтобы хороший специалист был заинтересован в трудоустройстве на конкретное предприятие, нанимателям приходится прикладывать определенные усилия.

— Возможно, коллегам из небольших населенных пунктов, где одно градообразующее предприятие, работать с кадрами легче. Но в Минске приходится конкурировать с другими нанимателями. Труд в «переработке» не из легких, завод должен работать круглосуточно, семь дней в неделю. Поэтому стараемся привлекать достойной заработной платой, хорошими условиями в коллективном договоре, дополнительными выплатами к праздникам. Проводим для коллектива обучение, выездные семинары. Поддерживаем корпоративный дух, пропагандируем занятия спортом и здоровый образ жизни. Заботимся о здоровье работников: прямо на территории завода они могут пройти бесплатную диагностику, сделать рентген, сдать анализы. Это позволяет предупреждать заболевания или выявлять их на ранней стадии. Все это приносит свои плоды: только молодых специалистов ежегодно на завод приходит до 40 человек, — рассказал генеральный директор Минского молочного завода № 1 Андрей Ермалицкий.

Благодаря тому, что вакансий значительно больше, чем безработных, соискатель может выбирать место, которое лучше всего соответствует его требованиям по зарплате, удаленности от дома, условиям труда. Работнику это дает преимущества, однако ощутимый разрыв между потребностями предприятий в кадрах и профессионализмом соискателей не может не беспокоить.

При этом чем выше квалификация специалиста, необходимого предприятию, тем сложнее его найти. Если на одного зарегистрированного безработного, имеющего рабочую профессию, приходится 19,5 вакансии, то на каждого специалиста и служащего — уже 31. А среди зарегистрированных безработных велика доля тех, у кого перерыв в трудовой деятельности составляет более года, что, как правило, приводит к утрате профессиональных навыков. Таких в службе занятости более 21 %. Около 34 % безработных по каким-то причинам не могут закрепиться на рабочих местах и обращаются в службу занятости снова и снова — к ним наниматели относятся настороженно.

— Соискателей с низкой квалификацией или тех, кто не хочет трудиться, ищет работу полегче, видно сразу, их стараемся на собеседование не приглашать, — продолжает Н. Неверович. — Бывает и иначе: понимаешь, что человек профессионален, он желает трудиться, с ним приятно общаться, но для него нет вакансии. Это вызывает сожаление. Но в таком случае всегда можно взять его контакты и держать на примете.

Высокий спрос на рабочую силу диктует определенные условия и для нанимателей. Если четыре года назад в кадровую службу стояла очередь из кандидатов, то сегодня наниматель заинтересован в квалифицированных кадрах и далеко не всегда может найти подходящего специалиста, соответствующего требованиям. Выход — переквалификация.

— Обучение работников — одно из важнейших направлений кадровой политики. Сегодня наниматели проявляют интерес и готовы сотрудничать с государственной службой занятости населения. Чтобы повысить конкурентоспособность безработных на рынке труда, в Минске организована подготовка по 29 востребованным профессиям и специальностям. Мы ориентируем безработных на обучение под заказ конкретного нанимателя, — говорит заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома — начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич. — С начала года на соответствующие курсы направлено 68 безработных, из них — 28 с гарантированным трудоустройством. Их примут на работу ООО «Белинтерпродукт», УП «Универмаг Беларусь», «Минский метрополитен», КТУП «Минсктранс», ГП «Торговый дом на Немиге», ООО «ТехноПластСнаб», ООО «Савана — Спорт Трейдинг», ОДО «АртФеерияГрупп», ТПУП «Комбинат школьного питания города Минска», Белорусский национальный технический университет. Еще 28 столичных организаций заявили о готовности трудоустроить наших безработных после завершения обучения.

По наблюдениям специалистов, часто претендент на вакансию не может объективно оценить свои возможности. Большинство нетрудоустроенных безработных ориентируются на предложения, не соответствующие их компетенциям, либо там, где высокий уровень оплаты труда. И далеко не каждый из них готов проходить обучение, получать новую профессию. Между тем в сегодняшних реалиях расширение своих навыков, переобучение, повышение квалификации и освоение смежных профессий — обязательное требование к работнику, который хочет быть конкурентоспособным на рынке труда. И надеяться на то, что из-за нехватки кадров наниматель откликнется на неподходящее ему резюме, не стоит.

Поделиться в соц. сетях
вакансииМинсктрудоустройство

Видеоконсультации

Три вопроса профсоюзному юристу: Владимир Малей

Распределение выпускников: как это работает

Как сопротивляться «тунеядскому» декрету?

Производственная травма. Что делать пострадавшему?

Как не лишиться денег, работая по договору о...

Перейти в раздел Видеоконсультации

Календарь

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
« Фев    

Мы в соцсетях

Facebook Instagram Youtube Vk Telegram Ok
Рабочая солидарность
Footer Logo
  • Вступить в профсоюз
  • Устав профсоюза
  • Go to English version

ПИШИТЕ НАМ: 20pracaby@gmail.com (редакция сайта) r.salidarnasc@gmail.com (Рабочая салідарнасць)
© 2010–2020 praca-by.info Копирование, цитирование и распространение материалов допускается при указании прямой активной ссылки на источник